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Architecte fonctionnel et technique infrastructure et sécurité senior - octobre 2024

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16/07/2024 100% Contrat fixe
Travailler chez Talent Access Technologies
Talent Access Technologies

Talent Access Technologies SA est le spécialiste des profils IT. Nous excellons dans la détection de votre talent et la mise en relation avec les meilleurs employeurs du marché. Notre promèsse : le developpement la formation des talents et une collaboration active avec les entreprises désireuses de changer le futur.

Architecte fonctionnel et technique infrastructure et sécurité senior - octobre 2024

Fourniture d’une compétence senior qui associe les savoir-faire suivants :
• Coordination de programmes / projets techniques : gouvernance de projet, pilotage
de projets avec la gestion du périmètre, de la qualité, du budget et la gestion des
risques, gestion des capacités humaines et financières, gestion de planning et
reporting, animation de comité, accompagnement au changement, pilotage des
donneurs d’ordres, expérience exigée de 10 ans minimum durant les 15 dernières
années (éliminatoire),
• Expérience souhaitée de 5 ans minimum sur les 10 dernières années sur les
réalisations suivantes :
o Rédaction de cahiers des charges techniques, appels d’offre (Request for
Information et/ou Request for Purchase) dans le respect des règlements sur
les marchés publics (RMP),
o Études d’opportunité et/ou de faisabilité, Proof of Concept (PoC),
o Audit technique de composantes de l’infrastructure,
o Revue et design d’architectures techniques,
o Reprise et design d’architectures fonctionnelles,
• Connaissance générale des infrastructures systèmes, réseaux, sécurité (firewall,
…), stockage (SAN, NAS, SDS…), sauvegardes, bases de données, télécom /
visioconférence, haute disponibilité / clustering, hyperconvergence, virtualisation,
architectures Datacenter, architectures micro-services (orchestrateur Kubernetes,
containers Docker, …), atelier logiciel (CI/CD, …) avec une expérience souhaitée de
5 ans minimum,
• Expérience prouvée dans la cybersécurité de 5 ans minimum, avec une formation
et/ou certification CISSP, CYSA+, OSCP,
• Connaissance du secteur hospitalier de 2 ans minimum,
• Compétences soft : bon communicant, entregent, familier de l’approche Agile
(Scrum) et de l’accompagnement du changement, capacité d’animation d’ateliers,
de formations ou transferts de compétence,
• Formation ingénieur en informatique ou équivalent

Lieu de travail

Genève

1216 Cointrin

Contact

Team RH

+41 22 760 25 87


À propos de l'entreprise

Genève / Cointrin / Zürich / Bern / Sion