IT Project Manager 80-100%

Smartfactory entwickelt mit Herzblut und Sachverstand Software. Am Firmensitz in Biel setzen wir für namhafte Grossunternehmen und KMU in der ganzen Schweiz spannende Web- und App-Projekte um.

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Dein Job:

Als Project Manager bist du die Schnittstelle zwischen Kunde und Entwickler. Du berätst unsere Kunden bei neuen Projekten, arbeitest Konzepte für neue Kundenprojekte aus, nimmst Requirements auf und verwaltest die Projektinformationen in ClickUp. Anschliessend leitest du selbständig die Umsetzung in einem agilen Prozess (Scrum/Kanban): Du pflegst das Backlog, führst die Stand-Up Meetings mit den Entwicklungsteams und stellst sicher, dass die Stories korrekt umgesetzt werden. Auch nach dem Go-Live hast du stets ein offenes Ohr für unsere Kunden.

Was wir erwarten:

• Mehrjährige Erfahrung (min. 3 Jahre) im Management von IT- und Softwareprojekten, z. B. als IT-Projektmanager, Technical Project Leader oder Software Product Manager, mit fundiertem technischem Hintergrund und idealerweise Erfahrung in der individuellen Softwareentwicklung.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Starke Affinität zur IT sowie ausgeprägtes technisches Verständnis, idealerweise mit grossem Interesse an Web- und App-Technologien.
• Fähigkeit, technische Konzepte und Softwarearchitekturen eigenständig zu entwerfen, mit Entwicklern auf Augenhöhe zu diskutieren und weiterzuentwickeln – oder die Bereitschaft, sich diese Kompetenz schnell anzueignen.
• Erfahrung mit klassischen und agilen Softwareentwicklungsmethoden (Scrum, Kanban, Wasserfall, V-Modell) sowie gängigen PM-Tools.
• Selbstorganisiert, mit einem klaren Überblick auch bei komplexen und umfangreichen Projekten.
• Schnelles Auffassungsvermögen und kreative Energie.
• Fähigkeit, Kundenanforderungen in Epics zu formulieren und daraus Design-Briefings oder Wireframes abzuleiten.
• Keine Scheu vor komplexen Themen; du kannst eigenständig recherchieren und Lösungen erarbeiten.
• Strukturiertes, effizientes und fokussiertes Arbeiten.
• Hoher Qualitätsanspruch in allem, was du tust.
• Offene, schlagfertige und professionelle Kommunikation, auch mit Entscheidungsträgern auf C-Level in Deutsch und Englisch.
• Abneigung gegen unnötige Bürokratie, ineffiziente Prozesse und ergebnislose Meetings.
• Engagement und Herzblut, um in einem dynamischen, jungen Team einen echten Beitrag zu leisten.

Was wir bieten:

• Ein Einstiegssalär zwischen CHF 80'000 und CHF 104'000, das wir anhand unserer Lohnmatrix und abhängig von Kriterien wie Fachkenntnissen, Berufserfahrung, Alter und Ausbildung individuell für dich berechnen.
• Garantierte und transparente jährliche Lohnerhöhung für alle: Der Ziellohn für alle Mitarbeitenden beträgt nach acht Jahren CHF 130'000 – unabhängig vom Einstiegslohn.
• Einen Arbeitsort im Stadtzentrum von Biel, direkt beim Bahnhof. (exakt 5 Gehminuten vom Gleis bis ins Büro)
• Modernes Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, nach der Probezeit bis zu 50% deiner Arbeitszeit vom Homeoffice aus zu arbeiten. 
• Flache und unkomplizierte Organisationsstruktur, in der du ohne viel Bürokratie und unnötige Meetings selbstständig und flexibel deine Aufgaben angehst – mit dem Support des ganzen Teams, wenn du ihn brauchst.
• Moderne und vielfältige IT-Projekte aus allen nur denkbaren Branchen, bei denen du als Projektleiter massgeblich das Resultat beeinflusst. Bei uns hast du die Chance, ein Projekt von A bis Z zu designen, umzusetzen und vom GoLive bis zum Betrieb zu leiten.
• Du bist bei uns nicht nur ein kleines Zahnrad in einem grossen Getriebe, sondern übernimmst, sobald du bereit bist, die volle Verantwortung für unsere Kundenprojekte. Du setzt es anhand der Kundenanforderungen und innerhalb der Rahmenbedingungen eigenständig um.
• Unsere Führung unterstützt innovative Ansätze, ist offen für Experimente und bereit, auch mal mehr zu investieren, um wirklich grossartige Lösungen zu schaffen. Unser Ziel ist es, nicht nur den Kunden zufriedenzustellen, sondern auf jedes Projekt stolz sein zu können.
• Jeden letzten Freitag im Monat laden wir dich und dein +1 zu einem freiwilligen Abendessen auf Firmenkosten ein – das Restaurant bestimmt das Team.
• Ein paar Slack-Channels, in denen fast täglich selbstgemachte Memes gepostet werden – und natürlich eine ständig wachsende Collection eigener Custom-Emojis.
• Bürohund (der für tierisch gute Laune sorgt...) #dadjoke

und dann noch so die üblichen Standartsachen wie:

• Kostenlose Erfrischungsgetränke und Kaffee während der Arbeitszeit und ein Kühlschrank mit köstlichem Gerstensaft für den Feierabend. 
• Höhenverstellbare Arbeitsplätze
• Laufband
• Breakout rooms