HR Business Partner:in und Talent Management / Stellvertretende Abteilungsleitung (100%)

Eintritt: 1. Oktober 2024 oder nach Vereinbarung. Die Stelle ist unbefristet.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Abteilungen: Führungsaufgaben, Coaching und Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden sowie Umsetzung von Abteilungsbedürfnissen in HR-Initiativen
• Förderung der Umsetzung der HR-Strategie und des Talent Management
• Verantwortung der Weiterbildung von Führungsverantwortlichen
• Stellvertretung der Abteilungsleitung HR

Ihr Profil

• Hochschulabschluss, von Vorteil in Arbeits- und Organisationspsychologie oder Human Resources Management
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Know-how im Talent Management
• Ausgewiesene konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
• Engagierte, flexible Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist und starken Einflussmöglichkeiten
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit IT-Tools
• Ausgezeichnete Deutsch- oder Französischkenntnisse mit guten Kenntnissen der anderen Sprache (mind. B2), Englisch von Vorteil

Wir bieten

• Moderne, flexible Arbeitsformen
• Zentraler Arbeitsort mit guten ÖV-Anbindungen
• Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen
• Individuelle und zielgerichtete Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiäre Firmenkultur mit regelmässigen Events

Ihre Kontaktpersonen

Für fachliche Fragen:
Karim Errassas, Abteilungleiter, Tel: +41 31 308 22 22

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Delia Weber, Talent Acquisition, E-Mail schreiben

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Aufgrund von Abwesenheiten werden die ersten Vorstellungsgespräche erst im August stattfinden.