Payroll Specialist 80% - 100% (m/w/d)

Ob bei den Produkten und Dienstleistungen oder als Unternehmen: Wir suchen stets nach Verbesserungsmöglichkeiten und stellen immer höchste Ansprüche an uns selbst. Wir haben Spass an unserer Arbeit und wissen, dass wir die 140- jährige Geschichte von Schenker Storen erfolgreich weiterschreiben – und zwar gemeinsam.

Mit über 30 Niederlassungen und 880 Mitarbeiter schweizweit, sind wir lokal verankert.

Für unseren Hauptsitz in Schönenwerd suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Ihr Wirkungsfeld:

• Abwicklung der gesamten Payroll für die ganze Schweiz für rund 900 Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit einer Kollegin
• Durchführen aller Jahresabschlussarbeiten und Lohnmeldungen an die Versicherungspartner
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Abteilung Finanzen
• Pflege und Weiterentwicklung des Abrechnungssystems zusammen mit unserem Consultant
• Erstellen der monatlichen Quellensteuer- sowie Sozialversicherungsabrechnungen sowie deren Rechnungskontrollen
• Erstellung von Statistiken und Reports im Zusammenhang mit der Payroll
• Auskunftsstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Lohn, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen
• Weiterentwicklung der Prozesse in der Lohnbuchhaltung
• Mitarbeit in HR-Projekten

Dies bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im HR und/oder als Payroll-Spezialist/Sozialversicherungen
• Mind. 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im HR/Payroll
• Versierter Umgang mit MS-Office wird vorausgesetzt
• Praktische Erfahrung mit SwissSalary ist Voraussetzung
• Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch (Wort und Schrift), gute Französisch- und Italienischkenntnisse sind von Vorteil
• Als Teamplayer sind Sie absolut integer und vertrauenswürdig
• Hohe Selbständigkeit, strukturierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative und hands-on Mentalität
• Vernetztes, unternehmerisches Denken sowie proaktive Lösungsorientierung

Das bieten wir Ihnen:

• Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Respektvoller Umgang und Begegnung auf Augenhöhe
• 40-Stunden-Woche
• Jahresarbeitszeit
• Mindestens 25 Tage Ferien
• Home-Office Möglichkeiten, nach Absprache
• Beteiligung an einem Fitness-Abo
• Reka-Checks sowie andere Mitarbeitervergünstigungen
• Fortschrittliche Sozialleistungen
• Unterstützung von Aus- und Weiterbildung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

(Dossiers von Stellenvermittlern können wir nicht berücksichtigen)