HR Verantwortliche/r Personaladministration und Lohnbuchhaltung (50-60 %)

In dieser Funktion übernehmen Sie an unserem Hauptsitz in Lyss folgende Hauptaufgaben:

Lohnbuchhaltung

• Erledigung der monatlichen Lohn- und Spesenabrechnungen
• Schnittstelle zu staatlichen Stellen (AHV, IV, ALV, etc.).

Personaladministration

• Führen der Personaldossiers
• Verfassen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen sowie allgemeinen Informationen an die Belegschaft
• Einholen von staatlichen und kundenspezifischen Bewilligungen
• Sekretariat der halbautonomen PK

Allgemein

• Fachliche Ansprechperson HR für die Mitarbeitenden
• Organisation von Firmenanlässen

Ihr Profil

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Gute Deutsch- und Französischkenntnisse
• Informatikkenntnisse MS Office (MS Business Central/Navision von Vorteil)
• Kommunikative, kollegiale und engagierte Persönlichkeit

Wir bieten

• Verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem erfolgreichen KMU
• Stabsstelle direkt dem Geschäftsführer unterstellt
• Zeitgemässer Lohn und gute Sozialleistungen
• Teilzeitanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• (Wieder-)EinsteigerInnen sind willkommen