SachbearbeiterIn Einkauf / Verkauf 100%

Die Oel-Brack AG ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz im aargauischen Hunzenschwil. Der moderne Herstellungsbetrieb entwickelt und produziert hochtechnologische, synthetische und mineralische Schmierstoffe für Motorfahrzeuge, Baumaschinen und die Industrie unter der Eigenmarke Midland. Zudem betreibt die Firma ein Tankstellennetz und ist im regionalen Handel mit Heizöl und Treibstoff tätig.

Wir suchen per 1. Dezember 2024 oder nach Vereinbarung eine/n

Ihre Aufgaben

• Kontrolle der Lagerbestände Schmierstoffbasisprodukte und der Handelswaren in Zusammenarbeit mit dem Leiter Einkauf
• Beschaffung der Schmierstoffbasisprodukte und Handelswaren
• Erfassen von Kundenbestellungen im ERP-System
• Erstellung der Ausfuhrdokumente und Ursprungszeugnisse
• Verschiedene Stellvertretungen
• Betreuung von Kundenanfragen und Entgegennahme von Kundenbestellungen am
  Telefon
• Unterstützung bei der Pflege von Produkteinformationen (Etiketten, Sicherheitsdatenblätter)
• Unterstützung im Bereich Social Media

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung 
• Affinität zum Telefonieren
• Kommunikative, belastbare und kundenorientierte Persönlichkeit
• Exakte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Fähigkeit zu vernetztem Denken
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (Schweizerdeutsch mündlich), Gutes Englisch in Wort und Schrift, gute mündliche Französischkenntisse von Vorteil
• Alter: ca. 25-45-jährig
• Wohnhaft in der Region

Wir bieten Ihnen

• Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Arbeiten in einem familiären Umfeld
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Moderne IT-Infrastruktur
• Gestaltungsfreiraum um eigene Akzente zu setzen

Sie fühlen sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per Mail an: Oel-Brack AG, Michael Brack - E-Mail schreiben

Wir akzeptieren für diese Stelle ausschliesslich Direktbewerbungen. Den Abschluss von Verträgen mit Personalvermittlern sowie die damit verbundenen AGB und Provisionsansprüche lehnen wir ausdrücklich ab. Erhalten wir Bewerbungen über Personalvermittler ohne diese vorab beauftragt zu haben, werden diese wie Direktbewerbungen behandelt.