Mediamatiker 60% - 100%

Als Pionierin des Schweizer Bauwesens zeichnet sich Losinger Marazzi seit über einem Jahrhundert durch ihre Innovationsfähigkeit aus. Von der ersten Idee eines Projekts bis hin zum Betrieb eines Gebäudes entwickelt unser Unternehmen nachhaltige Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette einer Immobilie. Wir entwickeln und realisieren qualitativ hochwertige Lebens- und Arbeitsräume, wobei wir die Bedürfnisse der heutigen und zukünftigen Generationen stets berücksichtigen und so das Engagement unserer Kunden nachhaltig sicherstellen.

Mediamatiker 60% - 100%

Wir begrüssen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrem Alter oder Ihrer Herkunft. Für uns zählen nur Ihre Einzigartigkeit, Ihre Motivation und Ihre Fähigkeiten. Werden Sie ein Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft auf der Grundlage gemeinsamer Werte gestalten!

Das können Sie bei uns bewegen

Als Teil eines dynamischen Teams sind Sie unter anderem verantwortlich für:
• Verbreitung der Beiträge über unsere internen und externen Kanäle (CMS, Project Management Tool, Sharepoint usw.).
• Verwaltung der Plattformen und der verschiedenen Kommunikationsinstrumente (Intranet, Internet, soziale Netzwerke, Mediathek usw.).
• Mitarbeit an verschiedenen Projekten durch Erarbeitung von Beiträgen.
• Aktive Unterstützung Ihrer Kollegen, die für die Unternehmenskommunikation, Immobilienprojekte und Events zuständig sind.
• Mitarbeit bei Corporate Kommunikationsprojekten.

Das bringen Sie mit

• Sie haben einen kaufmännischen Abschluss, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Kommunikation.
• Erste Erfahrungen mit Multi-Plattformen für Content Creation &Community Management.
• Deutsche Muttersprache, gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie sind engagiert und teilen unsere Werte: Einfachheit, Teamarbeit, Vertrauen und Pioniergeist.
• Sie sind leidenschaftlich und bringen Ihre Fähigkeiten und Ihre gute Laune in das gesamte Team ein!

Es gibt viele Gründe, bei uns zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

• Gewinnbeteiligung und flexible Benefits
• Zeitsparkonto für die individuelle Speicherung, Verwaltung und Ansammlung von Ferien
• Urlaubs- und Treueprämien

Work-Life Balance

• Telearbeit bis zu 40% der Arbeitszeit
• Urlaub und vorteilhafte Kompensationstage
• Recht auf nicht Erreichbarkeit

Diversität

• Förderung der Diversität
• Engagement für Chancengleichheit
• Gelebte Feedbackkultur

Karriere und Weiterbildungen

• Dynamische berufliche Laufbahnen
• Zugehörigkeit zu einem internationalen Konzern
• Breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten

Mehr zu Losinger Marazzi als Arbeitsgeber erfahren Sie hier.

Kontaktperson

Adrineh Binggeli
HR Business Partner
079 894 99 55

Bern