advisca gmbh
Avis soumis
L'entreprise advisca gmbh a actuellement 26 offres d'emploi en ligne.
26 emplois trouvés chez advisca gmbh
Être averti des nouveaux postes
-
Autres offres d'emploi trouvées sur le web
-
advisca gmbh , Berne
1+m.
-
advisca gmbh , Berne
1+m.
Personalleiter:in / Human Resources Leiter:in 100%
Wir suchen für ein mittelständisches Unternehmen in der Region Bern eine integre Persönlichkeit mit fundiertem HR-Wissen als Leiter:in Personal.
Mitdenken, weiterdenken und operativ gestalten was heute sowie in der Zukunft eine erfolgreiche Human Resources Strategie ausmacht, ist genau Ihre Aufgabe.
Mitdenken, weiterdenken und operativ gestalten was heute sowie in der Zukunft eine erfolgreiche Human Resources Strategie ausmacht, ist genau Ihre Aufgabe.
Wir suchen für ein international ausgerichtetes, mittelständisches Familienunternehmen in der Region Bern eine integre Persönlichkeit mit fundierter HR-Expertise als Leiter:in Personal.
Ihre Vorteile und Chancen:
Als CEO- und Managementteam-Sparringpartner:in ist Ihre umfassende Human Ressources Expertise sowie Ihr Interesse an technischen Produkten unerlässlich.
- Dies ist eine Schlüsselposition in einem wachsenden Unternehmen mit internationalen Aufgaben
- Sie verantworten alle strategischen sowie operativen HR-Themen und die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden und arbeiten aktiv bei der Umsetzung mit
Wir freuen uns auf Gespräche mit unternehmerisch denkenden und operativ starken Persönlchkeiten.
Dank Ihrer motivierenden Art gewinnen Sie die Mitarbeitenden für zukunftsweisende HR-Ideen.
- Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrung in der Rolle eines HR Managers, HR Business Partners
- Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Versierte:r MS-Office User, Erfahrungen in der Digitalisierung von HR-Prozessen
Mit Ihrem Team verantworten Sie eine ganzheitliche, moderne Mitarbeitenden Betreuung und bauen dadurch die vertrauensvolle Unternehmenskultur stetig aus.
- Sie analysieren die heutige HR-Abteilung und die aktuellen HR-Dienstleistungen
- Sie entwicklen anhand Ihrer Analyse eine zukunftorientierte HR-Strategie, die Sie vor der Umsetzung im Management Team absprechen
- Ihr Ziel ist es, die bestmögliche Belegschaft anhand der Wachsumsziele und KPI's an Bord zu holen
- Sie verantworten alle strategischen und operativen HR-Themen national und international
- Als CEO- und Führungsteam-Sparringpartner:in bewegen Sie im Team sämtliche Themen wie z.B. die Personalentwicklung, Performance & Change Management, jeden Tag einen Schritt weiter
Unsere Mandantin steht für hohe technische Kompetenz und Flexibilität, gekoppelt mit hochwertiger Produktqualität. Die internationale Kundschaft schätzt die schweizerischen Werte und kulturellen Eigenschaften unserer Klientin.
- Die kundenspezifischen Anfertigungen überzeugen durch Präzision, Zuverlässigkeit, Qualität und höchste Funktionalität
- Ein weltweit verlässlicher und beachteter Partner
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und stetige Optimierung stehen dabei im Mittelpunkt
- Vertrauensvolle, offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur
Ihr Kontakt:
Heinz Reinhard | CEO / Owner
031 310 26 00 | E-Mail schreiben
Schwanengasse 6 | 3011 Bern