La candidature pour une place d’apprentissage doit être soignée et dépourvue d’erreurs. Si vous faites une erreur à ce stade, vous n’avez aucune chance...
La candidature par e-mail doit être d’un point de vue «technique» irréprochable. Si le responsable des ressources humaines ne peut lire ni votre e-mail...
Le dossier de candidature est le premier pas vers votre nouvel emploi. Vous n’avez pas droit à l’erreur, sinon vous avez perdu d’avance. ...
Avec la lettre de candidature ou de motivation, vous expliquez à l’entreprise de manière claire et concise pourquoi le poste vacant vous intéresse et pourquoi...
Le curriculum vitae (C.V.) est le «coeur» de la recherche d’emploi. C’est votre griffe personnelle et votre billet pour l’entretien d’embauche....
Veillez à recevoir après chaque changement d’emploi un certificat de travail. Dans un dossier de candidature, ils permettent de documenter vos activités...
Joindre tout certificat d’une qualification ou d’une expérience supplémentaire augmente vos chances d’être invité pour un entretien. Inutile toutefois...
En envoyant tous les documents requis, vous éviterez les demandes de précisions laborieuses. Un dossier soigné contribue à donner une bonne première impression....
Le mode d’emploi d’une candidature par e-mail est similaire à celui de la candidature par courrier postal. La clé est d’avoir un objet accrocheur, créatif...
Un formulaire en ligne simplifie la sélection du candidat approprié pour l’entreprise. Parce que ce genre de formulaire laisse peu de place à l’individualité,...