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Für unseren Kunden suchen wir:

SAP HCM Project Manager (m/w)

Region: Aargau

Pensum: 80-100%

Job-ID: 18372

Ihr Aufgabengebiet

• Sie leiten SAP/IT HR-Implementierungsprojekte mit Schwerpunkt auf SuccessFactors und Learning Management Systems
• Entwicklung umfassender Projektpläne, Koordination interdisziplinären und internationaler Teams, Überwachung des Projektfortschritts, Identifikation von Risiken und Identifikation von Massnahmen, um das Projekt auf Kurs zu halten
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um Geschäftsanforderungen zu verstehen und sie in technische Spezifikationen überzuführen
• Enge Zusammenarbeit mit den technischen Teams und Anbietern, um den Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden
• Entwicklung von Change-Management Strategien und Kommunikationsplänen
• Bereitstellung von Trainings, Überwachung von Benutzerfeedback und Leistungsmetriken
• Erstellen von Testplänen und Durchführung gründlicher Tests
• Koordination und Unterstützung bei der Behebung von Problemen und Defekten
• Primärer Ansprechpartner für externe Anbieter die an der Implementierung beteiligt sind
• Unterstützung von Ausschreibungsprozessen und Management der Anbieterbeziehung

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gutes Verständnis von SAP HR-Prozessen und -praktiken, einschließlich Talentmanagement, Leistungsmanagement, Lernen und Entwicklung sowie Personalplanung
• Mehr als 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung als Projektmanager, von Vorteil im SAP Umfeld
• Erfahrung mit der SAP SuccessFactors oder vergleichbarer Lösung, einschließlich Employee Central, Performance und Goals, Onboarding und Recruitment-Modulen
• Zertifizierung im Projektmanagement und/oder HR-Technologie ist von Vorteil
• Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen der Organisation effektiv einzubinden und zu beeinflussen

Ihre Benefits

• Sie haben die Möglichkeit flexibel zu arbeiten, vor Ort oder im Home Office
• Work-Life-Balance: Sie können pro Kalenderjahr zusätzliche Ferientage im Umfang von 5 oder 10 Tagen zu kaufen
• Fairness: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen über den Bewerbungsbutton. Die Präsentation Ihrer Bewerbung bei unserem Kunden erfolgt erst nach einem gemeinsamen Gespräch und nur mit Ihrer Zustimmung.