1736 Sachbearbeiter recht jobs found

• Unterstützung Group Legal Team im Bereich Corporate Housekeeping

• Erstellung und Prüfung von Handelsregisteranmeldungen und Belegen hinsichtlich Gesetzeskonformität und Vollständigkeit, insbesondere Unterlagen über Unternehmensgründungen, Statutenänderungen, Kapitalveränderungen, Personalmutationen und Auflösungen

• Zuverlässige Abwicklung von Notarisierungen

• Verwaltung des Dokumentenflusses und Organisation der Unterzeichnung; Pflege des Archivierungssystems

• Unterstützung in allen administrativen und organisatorischen Belangen

• Paralegal-Ausbildung oder eine gleichwertige Weiterbildung bzw. Berufserfahrung im Bereich Rechtswesen notwendig

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englisch-, Französisch- und Italienischkenntnisse sind ein Plus

• Sehr gute MS-Office Kenntnisse und Gewandtheit im Umgang mit IT-Systemen

• Aufgestellte und engagierte Persönlichkeit mit strukturierter, sorgfältiger und dennoch speditiver, selbständiger Arbeitsweise

• Teamplayer mit Sozialkompetenzen

Anstellungsbedingungen und Vergütung

• Marktorientiertes Basissalär
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Zwischen 25 und 30 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+

• Internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Elektronische Lernplattform
• Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
• Talentförderprogramme
• Laufbahnplanung
• E-Coaching Tool

• Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
• Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
• Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

• Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
• Hypothekarvergünstigung
• Swiss Life Anlageprodukte
• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
• Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
• Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
• Geburtszulage
• Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
• Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
• Physiotherapie und Massageangebot
• Betrieblich unterstütztes Sportangebot
• Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf