1 Personalcontroller/-in jobs found

IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa und seit kurzem auch in Nordamerika vertreten. Aktuell beschäftigt die Gruppe mehr als 28.000 Mitarbeiter*innen in 20 Ländern. Wir entwickeln durch moderne Ausstattung unserer Standorte und eine breite Aus- und Weiterbildung laufend die Qualität der angebotenen tiermedizinischen Versorgung weiter.

Die optimale tiermedizinische Versorgung ist für uns und unsere Mitarbeiter*innen das oberste Ziel, welches wir gemeinsam durch zahlreiche Initiativen erreichen. Sei es durch den tiermedizinischen Austausch mit Spezialist*innen, Unterstützung durch unsere Expert*innen im Bereich Hygiene, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Hospitation bei Spezialist*innen und vieles mehr.

Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Gruppe in Deutschland eine*n

Personalcontroller/ HR Controller (m/w/d).

Diese Stelle kann in unserer Zentrale in München und z. T. Remote ausgeführt werden.

Deine Aufgaben:

Personalplanung und -controlling: Du bist für das operative Personalcontrolling verantwortlich. In diesem Zuge erstellst und überwachst Du die Personalbudgets der Standorte, analysierst Personalkosten und begleitest die vorausschauende Personal- und Nachfolgeplanung.

Analyse: Du erstellst Analysen zu Personalaufwänden, Fluktuationsquoten, Krankheitsquoten und anderen relevanten KPIs zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen und zur Identifikation von Optimierungspotentialen.

Reporting: Du bist für die Entwicklung und Erstellung von Reportings zu allen relevanten Personalkosten und Personalkennzahlen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Anforderungen zuständig und entwickelst diese beständig in enger Zusammenarbeit mit dem Finance-Controlling und der BI-Abteilung weiter.

Beratung und Zusammenarbeit: Du berätst unsere HR-Leitung und die Geschäftsführung hinsichtlich der strategischen und operativen Umsetzung der Analyseergebnisse unter Berücksichtigung von Trends und aktuellen Herausforderungen. Außerdem fungierst Du als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für alle Fragen rund um HR-Kennzahlen.

Budgetplanung: Du begleitest die Personalbedarfs- und Personalkostenplanung im Rahmen der jährlichen Budgetplanung in Zusammenarbeit mit dem Management und der HR-Leitung. Zudem wirkst Du bei verschiedenen Budgetthemen bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten (z.B. Rückstellungen) mit.

Projekte: Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Erstellung von Berichten und Entscheidungsvorlagen für das Management sowie Mitarbeit in interdisziplinären Projekten

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Controlling.
• Alternativ verfügst Du über eine qualifizierte kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechenden Fortbildungen im Controlling/Personalcontrolling.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling, HR-Analytics oder einem ähnlichen Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Du hast Gestaltungswillen, eine ausgeprägte analytische Denkweise, eine sehr starke IT- und Zahlenaffinität sowie ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse.
• Du bist sehr versiert im Umgang mit MS Excel und kannst komplexe Auswertungen erstellen und adressatengerecht aufbereiten.
• Kenntnisse in der Arbeit mit Datenbanken und Business-Intelligence-Tools sind von Vorteil.
• Du zeichnest dich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Diskretion sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten aus.
• Du arbeitest gerne im Team und hast eine hohe Dienstleistungsorientierung.
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität mit ausgeprägter „Hands-on“-Mentalität runden Dein Profil ab.

Unser Angebot:

• Spannendes Umfeld mit viel Gestaltungsraum in einem dynamischen, wachsenden Sektor
• Hohes Maß an Verantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Nettes, dynamisches und kompetentes Team
• Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit leistungs- und verantwortungsgerechter Vergütung und Mitarbeiterrabattsystem (Corporate Benefits)
• Moderne IT-Ausstattung mit Laptop und Mobiltelefon
• Ein modernes Büro im Herzen von München bzw. Arbeiten in remote

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung und darauf, Dich persönlich kennenlernen zu dürfen!