Mitarbeiter:in elektrotechnische Instandhaltung
Für unseren Bereich M2U in Marburg suchen wir aktuell eine/n
Mitarbeiter:in elektrotechnische Instandhaltung m/w/x
R-241410
Vollzeit / unbefristet / Tarif E7
Interner Titel: Mitarbeiter elektrotechnische Instandhaltung 2
Internes Ausschreibungsende: 11.09.2024
Die Durchführung der Instandhaltungsmaßnahmen erfolgen gemäß dem Wartungsplan und beinhalten auch Messungen nach VDE. Die Termine werden mit dem Betreiber abgestimmt, und die Werkzeug- und Materialrüstung für die Wartung wird zusammengestellt. Bei Störungen an Anlagen oder im Programm (SPS, PLS, MES) erfolgt die Störungssuche, gefolgt von der Beseitigung der Störung – von der Anlagenquittierung bis zur umfangreichen Reparatur. Weitere Aufgaben umfassen die Fernüberwachung und -diagnose von Betriebsprozessen, die Bedienung von Hard- und Software zur Datenverarbeitung und Visualisierung sowie die Mitarbeit bei Programmierungsarbeiten. Die Position berichtet an Fachgruppenleiter Technischer Service.
Die Position
- Arbeitstäglicher Kontrollgang zur Ableitung erforderlicher Instandhaltungsmaßnahmen, ggf. spezielle tiefergehende Untersuchungen von Anlagen
- Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen und von regelmäßigen Wartungsaufgaben gemäß Wartungsplan
- Mitarbeit bei Instandsetzungsarbeiten und Störungssuche an Anlagen oder im Programm (SPS, PLS, MES)
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten im Logbuch oder SAP und Erstellung eines Backups nach Programmänderungen.
- Einsatz und Bedienung von Hard- und Software zur Datenverarbeitung, Visualisierung und Vernetzung.
- Mitarbeit bei Programmierungsarbeiten mit SPS- und PLS-Software.
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
- i.d.R. abgeschlossene 3,5-jährige technische Ausbildung, z.B. zum
- Elektroniker
- GMP-/PC-Kenntnisse
- 1-3 Jahre Berufserfahrung
- Bereitschaft in Schicht zu Arbeiten
Unsere Vergünstigungen und Zusatzleistungen
- Sehr gute Verdienstmöglichkeiten und Zusatzleistungen nach den Tarifverträgen für die chemische Industrie in Hessen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine freiwillige Bonuszahlung oder einem tariflichen „Zukunftsbetrag“
- Schichtsystem mit planbaren Arbeitseinsätzen, z.T. auf das gesamte Jahr im Voraus geplant
- Bike Leasing mit vergünstigten Konditionen und saisonalen Sonderaktionen
- Nutzung eines Langzeitkontos (bspw. verwendbar für Sabbatical oder Sonderurlaub)
- Professionelle Hilfe bei individuellen Herausforderungen und Problemen im Alltag – auch außerhalb des Jobs (Trauer, Pflege, Rechtsberatung, etc.)
- Betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr
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