Sachbearbeiter*in HR Programme & Prozesse
Sachbearbeiter*in HR Programme & Prozesse
Der Fachbereich HR Programme & Prozesse steuert Migros Industrie weit HR Themen rund um Personal- und Organisationsentwicklung, Compensation & Benefits, BGM etc. Fokus dieser Stelle liegt auf der Administration von übergreifenden Angeboten und Initiativen.
Was du bewegst
- Planung und Administration des Migros Industrie übergreifenden Kursangebots
- Allgemeine Administration unseres Learning Management Systems (SuccessFactors Learning) für die gesamte Migros Industrie
- Organisation und Begleitung von Migros Industrie weiten Veranstaltungen
- Administrative Unterstützung bei Projekten und Industrie weiten Angeboten und Initiativen wie Stärkenworkshops, Online Coaching, Bike to Work Initiative etc.
- Diverse administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Verwaltung von Pflichtschulungen
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
- Berufserfahrung: 1-4 Jahre in einer administrativen Rolle
- Organisationstalent mit strukturierter Arbeitsweise und Fähigkeit zur Priorisierung
- Gute Kenntnisse in PowerPoint, Excel und grundlegenden IT-Tools
- Autonomie und Flexibilität in einem komplexen Umfeld
- Logisches Denken
- Gutes Stakeholdermanagement
- Erfahrung mit einem Learning Management System (LMS)
- Deutsch (Muttersprache)
- Französisch (fliessend)
- Italienisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: An der Josefstrasse 212/216
- Moderne Infrastruktur: Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Doppelbildschirm.
- Flexible Arbeitszeit: Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).
- Sozialleistungen: Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3 (17%)
- Cumulus-Punkte: Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen
- Migros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
- Verpflegung: Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.
- Klubschule Migros: Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.- pro Jahr
- Sport- und Fitnessangebote: Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Kontakt
Herr Cuno Derendinger
HR Leiter
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