HR Leitung 80-100%
HR Leitung 80-100%
Möchten Sie sich aktiv für Menschen engagieren und bringen zusätzlich Führungserfahrung mit? Denken und handeln Sie unternehmerisch? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie!
In Zusammenarbeit mit unserem Kunden suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/in HR und Mitglied der Geschäftsleitung 80-100%. Unser Kunde ist im Gesundheitswesen tätig und beschäftigt über 500 Mitarbeitende. Der Standort in der Region Zug ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Freuen Sie sich auf zahlreiche attraktive Benefits. Als privat geführtes Unternehmen engagiert sich unser Kunde aktiv für seine Mitmenschen und unterstützt seine Mitarbeitenden im Alltag umfassend.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Zug.
Kontakt: Luc Möller, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 660852
In Zusammenarbeit mit unserem Kunden suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/in HR und Mitglied der Geschäftsleitung 80-100%. Unser Kunde ist im Gesundheitswesen tätig und beschäftigt über 500 Mitarbeitende. Der Standort in der Region Zug ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Freuen Sie sich auf zahlreiche attraktive Benefits. Als privat geführtes Unternehmen engagiert sich unser Kunde aktiv für seine Mitmenschen und unterstützt seine Mitarbeitenden im Alltag umfassend.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie leiten die HR-Abteilung mit einem Team von sieben Mitarbeitenden und einer Auszubildenden
- In dieser Funktion tragen Sie die Verantwortung für das zeitgemässe HR-Management innerhalb der Organisation
- Sie sind zuständig für die Rekrutierung offener Stellen sowie für die Budgeterstellung
- Als Mitglied der Geschäftsleitung obliegt Ihnen die Verantwortung für strategische HR-Themen, die Harmonisierung der HR-Strukturen und -Prozesse sowie die Weiterentwicklung moderner und digitaler HR-Instrumente
- Es wird erwartet, dass Sie über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position verfügen, idealerweise mit Erfahrung im Gesundheitsbereich
- Eine Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich HR oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium sind Voraussetzung
- Es wird erwartet, dass Sie über stilsichere Deutschkenntnisse verfügen
- Sie sollten über fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office verfügen
- Es gibt flexible Arbeitszeiten sowie die Option, nach Absprache im Home-Office zu arbeiten
- Es besteht die Möglichkeit, günstige Parkplätze anzumieten
- Neben guten Sozialleistungen und Benefits wie vergünstigtem Essen im Personalrestaurant gibt es verschiedene weitere Vorteile
- Mitarbeiter profitieren von verschiedenen Vergünstigungen und Rabatten
Arbeitsort: Zug.
Kontakt: Luc Möller, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 660852
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