Leiter HR, Finanzen & Administration mit Entwicklungsperspektive zum CFO (m/w) 100%
![Work at yellowshark Work at yellowshark](https://media.jobs.ch/images/1498f584-a525-4078-a48c-4643c035fcd6/banner_image-1200x400.png?dimensions=1200x400&transform=crop)
![yellowshark yellowshark](https://media.jobs.ch/images/e312c297-d5ca-4952-a19d-c83e97333682/2400x2355.png)
![yellowshark yellowshark](https://media.jobs.ch/images/e312c297-d5ca-4952-a19d-c83e97333682/2400x2355.png)
- Im HR-Management steuern Sie den gesamten Mitarbeiterzyklus von der Personalbedarfsplanung über die Rekrutierung bis hin zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung
- Sie verantworten das gesamte Finanz- und Rechnungswesen, inklusive der Erstellung von Budgetplänen, Forecasts und Jahresabschlüssen nach nationalen Standards. Zudem optimieren Sie kontinuierlich das Cash-Management und die Liquiditätsplanung
- Sie agieren als zentrale Ansprechperson für Banken, Steuerbehörden, Revisionsstellen und Versicherungen, sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene
- Die Verwaltung und Weiterentwicklung der internen Verwaltungsprozesse und zentralen Dienste (Vertragsmanagement, Versicherungswesen, allgemeine Administration) fällt ebenso in Ihren Verantwortungsbereich
- Zusätzlich leiten Sie Initiativen zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung in den Bereichen HR und Finanzen, um die Prozesse weiter zu optimieren und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu stärken
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion, idealerweise in einem international ausgerichteten Industrieunternehmen, mit nachweisbarer Verantwortung in den Bereichen HR, Finanzen und Administration
- Fundiertes Verständnis aktueller HR-Trends sowie der internationalen Arbeitsmärkte, gepaart mit ausgeprägter Menschenkenntnis und Kommunikationsstärke
- Sie verfügen über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und idealerweise auch in Französisch
- Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen, runden Ihr Profil ab
- Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, das schnelle Entscheidungswege ermöglicht
- Umfassende Unterstützung und Einarbeitung durch den derzeitigen Stelleninhaber sowie ein erfahrenes Team aus der Buchhaltung und HR-Administration
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung
Place of work
5600 Lenzburg
Contact
![Matthias Aebi Matthias Aebi](https://img.jobs.ch/www/img/beraterPortraits/berater_260802_m.jpg)
Matthias Aebi
044 576 47 40