HR-Fachfrau/-mann 80-90%
Folgend die Stellenausschreibung von unserem Kunden:
Ihre Kernaufgaben:
- Eigenständige Durchführung sämtlicher Personalprozesse
- Aktive Mitwirkung bei der Rekrutierung, vom Schalten der Stellenanzeige bis hin zur erfolgreichen Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Betreuung der Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Pensionskassen
- Verantwortung für die termingerechte Abwicklung der monatlichen Lohnzahlungen
- Verwaltung und Überwachung der Zeiterfassungssysteme
- Unterstützung der Geschäftsleitung in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten
- Erstellung von Statistiken, Analysen und Abstimmungen im Rahmen des Jahresabschlusses
- Durch Ihre Empathie und Ihr Engagement sorgen Sie für ein vertrauensvolles und angenehmes Arbeitsklima für die Mitarbeiter
Ihre Stärken:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im HR, idealerweise als zertifizierte/r Personalfachfrau/-mann
- Umfangreiche Berufserfahrung als HR-Generalist/in, HR Business Partner/in, inklusive Kenntnisse im Bereich Payroll oder in vergleichbaren Funktionen
- Engagierte, ausgeglichene Persönlichkeit mit einer Vorliebe für praktische und lösungsorientierte Ansätze
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, gepaart mit einem hohen Mass an Diskretion
- Hohe Eigenständigkeit, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, die durch Genauigkeit und Präzision überzeugt
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit mit vorteilhaften Anstellungsbedingungen in einem kleinen, eingespielten Team, das sich durch gute Zusammenarbeit auszeichnet.
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem Dynamischen Team einzubringen, freuen Wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.