Talent Acquisition Consultant / Genève
Talent Acquisition Consultant / Genève
Taux d'activité :100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Lieu de travail :1215 Genève
En 33 ans d'expérience, Abalone Group a su se forger une place solide sur le marché des ressources humaines. Avec plus de 80 agences en Europe, Abalone vous offre un accompagnement personnalisé et des conseils sur mesure, toujours proche de vous. Guidé par de fortes valeurs humaines, éthiques et durables, Abalone est votre partenaire de confiance pour favoriser les collaborations de demain.
Pour compléter son équipe de Genève, Abalone Switzerland, actif dans le placement et recrutement de personnel en Romandie, est actuellement à la recherche d'un-e
L'humain est votre priorité, vous possédez d'excellentes compétences interpersonnelles et un très fort esprit d'équipe tout en veillant à développer l'activité et à atteindre vos objectifs.
Démarcher de nouveaux clients afin de développer votre portefeuille est pour vous quelque chose de naturel et passionnant.
Alors rejoignez un groupe dynamique reconnu pour ses fortes valeurs humaines !
Recrutez les métiers que vous aimez ! Nous vous offrons la possibilité d'adapter votre quotidien en fonction de vos appétences professionnelles et de votre réseau de contacts.
Principales Responsabilités :
Développer et entretenir des relations solides avec les entreprises locales, en tirant parti de votre connaissance approfondie du tissu économique de votre canton
Prospecter de nouveaux marchés et maintenir une activité de développement commercial continue
Identifier les besoins en recrutement des clients, élaborer des stratégies de sourcing, rédiger des offres d'emploi et gérer le processus de sélection
Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats puis les accompagner tout au long du processus de recrutement
Qualifications Requises :
5 années d'expérience minimum dans un poste similaire ou équivalent en Suisse
Excellente connaissance du marché Genevois avec un réseau déjà bien établi et la capacité de le mobiliser rapidement et efficacement
Fort intérêt pour le développement commercial et le recrutement de personnel
Très bonnes compétences en communication
Excellente maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit
Très bon niveau d'anglais (niveau B2 minimum)
Organisation, parfaite gestion des priorités, créativité, à l'écoute et méthodique
Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Excel, PowerPoint, Outlook...)
Permis de conduire obligatoire
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler en nous faisant parvenir un dossier de candidature complet comprenant CV-photo, certificats de travail et diplômes.
*** Votre candidature sera traitée avec la plus grande confidentialité ***
Type de contrat :Durée indéterminée
Lieu de travail :1215 Genève
En 33 ans d'expérience, Abalone Group a su se forger une place solide sur le marché des ressources humaines. Avec plus de 80 agences en Europe, Abalone vous offre un accompagnement personnalisé et des conseils sur mesure, toujours proche de vous. Guidé par de fortes valeurs humaines, éthiques et durables, Abalone est votre partenaire de confiance pour favoriser les collaborations de demain.
Pour compléter son équipe de Genève, Abalone Switzerland, actif dans le placement et recrutement de personnel en Romandie, est actuellement à la recherche d'un-e
Talent Acquisition Consultant / Genève
L'humain est votre priorité, vous possédez d'excellentes compétences interpersonnelles et un très fort esprit d'équipe tout en veillant à développer l'activité et à atteindre vos objectifs.
Démarcher de nouveaux clients afin de développer votre portefeuille est pour vous quelque chose de naturel et passionnant.
Alors rejoignez un groupe dynamique reconnu pour ses fortes valeurs humaines !
Recrutez les métiers que vous aimez ! Nous vous offrons la possibilité d'adapter votre quotidien en fonction de vos appétences professionnelles et de votre réseau de contacts.
Principales Responsabilités :
Développer et entretenir des relations solides avec les entreprises locales, en tirant parti de votre connaissance approfondie du tissu économique de votre canton
Prospecter de nouveaux marchés et maintenir une activité de développement commercial continue
Identifier les besoins en recrutement des clients, élaborer des stratégies de sourcing, rédiger des offres d'emploi et gérer le processus de sélection
Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats puis les accompagner tout au long du processus de recrutement
Qualifications Requises :
5 années d'expérience minimum dans un poste similaire ou équivalent en Suisse
Excellente connaissance du marché Genevois avec un réseau déjà bien établi et la capacité de le mobiliser rapidement et efficacement
Fort intérêt pour le développement commercial et le recrutement de personnel
Très bonnes compétences en communication
Excellente maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit
Très bon niveau d'anglais (niveau B2 minimum)
Organisation, parfaite gestion des priorités, créativité, à l'écoute et méthodique
Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Excel, PowerPoint, Outlook...)
Permis de conduire obligatoire
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*** Votre candidature sera traitée avec la plus grande confidentialité ***
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