3001 Consultant médias jobs found

Vous et Nous

Vous avez envie d’œuvrer à ce que chacun-e trouve sa place dans la communauté genevoise et puisse y apporter sa contribution ? Vous souhaitez participer au déploiement de la nouvelle loi sur l’aide sociale et la lutte contre la précarité(LASLP) et accompagner le changement auprès de vos équipes? Vous souhaitez insuffler vos idées dans un contexte politique exigeant et complexe, et faire une différence pour les personnes qui font appel à nous? Vous ambitionnez de faire partie d’une équipe de direction dynamique et innovante et co-piloter une institution en constante évolution ?

Si vous partagez ces envies et nos valeurs institutionnelles que sont l’engagement, le respect, la collaboration et la bienveillance, souhaitez partager votre vision politique et développer des collaborations et partenariats avec le réseau communal, associatif, économique et politique, alors nous avons le rôle et les équipes qu’il vous faut!

Nous vous proposons un environnement de travail qui promeut la confiance, l’agilité et l’autonomie. Vous vous appuierez sur vos compétences, votre expérience et votre connaissance du tissu économique et politique genevois. Vous apporterez votre esprit entrepreneurial, votre créativité et votre capacité à faire preuve de vision, afin de relever les défis actuels et futurs de l’aide sociale. Votre charisme, votre leadership et votre entregent vous permettent de nouer des relations privilégiées avec le réseau au sens large et de fédérer partenaires et équipes autour de projets répondant au plus près aux besoins des personnes que nous accompagnons.

Mission et principales activités

Membre de la direction générale, vous soutenez et déployez la stratégie 2023-2027, participez activement à la mise en œuvre de la gouvernance institutionnelle ainsi qu’à l’évolution de la culture d’entreprise.

Rattaché-e au directeur général avec qui vous collaborez étroitement, vous définissez avec vos collègues le pilotage, le fonctionnement et l’organisation de l’institution, anticipez et accompagnez le changement en concevant et co-construisant une organisation agile et efficace permettant de s’adapter à l’évolution rapide du contexte socio-politique et des besoins des bénéficiaires.

En collaboration avec les cadres et collaborateurs-trices de votre direction – au nombre de 650, réparti-e-s sur une vingtaine de centres d’action sociale - vous définissez la stratégie d’accueil, de prise en charge, d’accompagnement individuel et d’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires de l’Hospice général relevant de votre périmètre d’activités. Pour ce faire, vous vous appuyez sur le réseau et votre connaissance de l’aide sociale et des mécanismes étatiques. Vous collaborez étroitement avec la direction de l’insertion et du soutien opérationnel en privilégiant un mode de fonctionnement interactif, constructif et orienté résultats.

Attentif/ve aux évolutions constantes de l’environnement, vous proposez des orientations et des solutions innovantes afin d’assurer aux bénéficiaires des prestations sociales cohérentes et adaptées à leur situation. Vous jouez également un rôle essentiel dans l’information sociale et la prévention de l’isolement.

Vous établissez le budget annuel de la politique publique C01 (aide sociale) et en assurez le suivi.

Vous adoptez un management valorisant l’autonomie et la responsabilisation et soutenez les cadres de votre département dans la conduite des opérations et des changements en cours. Vous incarnez et partagez la vision de l’Hospice général et les enjeux avec enthousiasme et transparence, en inspirant et donnant du sens, de manière a? susciter l’adhésion des équipes autour des défis à mener collectivement.

Profil

• Vous êtes au bénéfice d’une formation universitaire de niveau master, complétée par une formation approfondie dans le management
• Vous avez une expérience de 5 à 10 ans à la tête d’une entreprise à vocation sociale ou équivalent, dont minimum 5 ans d’expérience dans un poste avec responsabilité managériale d’envergure
• Vous possédez une vision stratégique et systémique avérée et reconnue, ainsi qu’une très bonne compréhension des jeux et enjeux politiques, du cadre légal et réglementaire genevois
• Vous avez une très bonne compréhension du système cantonal d’aide sociale
• Votre entourage professionnel salue/reconnait largement votre leadership, votre capacité à gérer des situations complexes, des situations de crise et à relever des défis
• Vous partagez votre vision et mobilisez les personnes en les impliquant
• Vous faites preuve de courage et assumez vos responsabilités (en privé et dans les médias), favorisez la prise d’initiative et le développement de nouvelles approches dans une dynamique transversale
• Vous avez une personnalité dynamique, pragmatique et orientée solutions
• Vous êtes à l’aise dans les contacts et bénéficiez d’excellentes capacités à communiquer en français, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.

Taux d'activité :100%

Type de contrat :CDI

Classe de fonction : 28

Date de début de la prise de fonction : dès que possible

Délai de postulation : 19.09.2024

Si vous êtes intéressé-e par cette très belle opportunité professionnelle et que vous répondez aux exigences telles que définies, Merci de transmettre votre dossier complet (CV,diplôme du plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail) via notre espace carrière.

En raison de l’importance stratégique de cette fonction, l’Hospice général a choisi de collaborer avec le cabinet Move UP, spécialisé dans le recrutement de profils de cadres.

Pour de plus amples informations et pour postuler, consultez le lien suivant :https://jobs.moveup.ch/Job/40222. Notre partenaire externe vous garantit une confidentialité absolue.

Aussi, Mme Jessica Gasser (Écrire un email) de Move UP se tient à votre disposition pour répondre à vos questions.