HR Marketing Specialist, 80-100%
Veröffentlicht: 14.08.2024
Arbeitsbeginn: Per sofort
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Im Bereich Employer Branding & Strategisches Recruiting / Interne Kommunikation des Personalamts dreht sich alles um den Aufbau einer authentischen Arbeitgebermarke, deren internen Verankerung und externen Vermarktung auf dem Arbeitsmarkt zur Gewinnung neuer Mitarbeitenden für den Kanton Solothurn. Die Interne Kommunikation verfolgt das Ziel einer wertvollen und transparenten Mitarbeitendenkommunikation. Hier sind Sie richtig, wenn Sie mit Leidenschaft, Expertise und Ausdauer eine junge Employer Brand unterstützen Laufen zu lernen und sie zu positionieren. Für die Abteilung Employer Branding & Strategisches Recruiting / Interne Kommunikation suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n HR Marketing Specialist, 80-100%.
- Sie entwickeln ganzheitliche crossmediale HR Marketing-Initiativen und Recruiting-Kampagnen auf Basis der Markenkommunikationsstrategie für die definierten Kernzielgruppen und bringen diese zielgruppenspezifisch auf den Markt. Dabei übernehmen sie die Projektsteuerung und das Monitoring für die einzelnen Initiativen mit dem Ziel, deren Erfolg zu maximieren.
- Im Content Marketing übernehmen Sie den driver seat für die Kreation und Produktion von markenbasiertem Content im Rahmen der Content-Marketing-Strategie in Bild, Text, Video, Print, Visuals, etc. für alle On- und Offline HR Marketingkanäle und/oder für Broschüren, Flyer, Messepräsenzen, Landingpages, etc. Das besondere Augenmerk liegt dabei auf dem Brand Storytelling.
- Für die neue Karriere-Website als unser digitales Ökosystem (Typo3) übernehmen Sie die operative Betreuung, Bewirtschaftung und den weiterführenden Ausbau. Dabei steuern Sie externe Partneragenturen. SEO und SEA sind Ihnen vertraut – hier definieren Sie geeignete Massnahmen und setzen diese zielführend um.
- Als überzeugte/-r Networker/-in geben Sie Gas im HR Social Media Marketing: Sie steuern den Auf- und Ausbau der HR Social Media Kanäle, sowie von weiteren, zielgruppenrelevanten Kanäle und Plattformen. Bewirtschaftung, Monitoring, Channel- und Community-Management - Sie bringen die Kanäle in Top-Form und pflegen ihr Netzwerk.
- Sie verstehen sich als Dienstleister/-in und interne Anspruchsgruppen als Ihre Kunden – als verlässliche/-r Sparringspartner/-in nehmen Sie unterschiedliche Bedürfnisse gekonnt auf und Ihre kreativen Ideen finden Anwendung in gewinnbringenden Lösungen.
