Head of Content Management Platforms (m/w/x)
Die Abteilung Digital Content Platforms ist eine von sechs strategischen Einheiten innerhalb des Corporate IT Bereiches Digital Experience Platforms und verantwortet die Umsetzung zentraler IT-Plattformen für digitale Inhalte mit den Schwerpunkten digitale Medien-, Marketing- und Sprachtechnologien für alle ZEISS Unternehmensbereiche und Konzernfunktionen weltweit. Der Fokus liegt dabei auf das vollumfängliche Applikationsmanagement für alle ZEISS Sparten und deren Kunden, Partner und Agenturen. Als Head of Content Management Platforms bist Du mit Deinem Team, zentrale Anlaufstelle für unsere ZEISS Fachbereiche, um auf Basis Ihrer Erwartungen und Anforderungen, IT Applikationsmanagement Service Leistungen zu erbringen.
Zu Deinen Aufgaben gehört:
Disziplinarische und fachliche Führung deiner Mitarbeiter, darunter verstehen wir in unserem Unternehmen entsprechend den Führungsgrundsätzen, dass Du die Mitarbeiter führst, sie motivierst, sie steuerst und sie auch weiterentwickelst
Du steuerst die Verteilung Deiner internen sowie auch externen Mitarbeiter entsprechend den anfallenden Anforderungen und deren Prioritäten
Du stellst den Betrieb für die Applikationen in Deinem Bereich sicher
Dies erreichts du indem die Systemstabilität durch Maßnahmen wie Monitoring oder Performanceanalysen gewährleistet wird
Dies schließt auch die Sicherstellung von der Supportqualität und die Einhaltung von Service Level Agreements mit ein
Beim Thema Security achtest Du darauf, dass bei allen neuen Anforderungen die aktuell geltenden Sicherheitsstandards eingehalten werden. Wenn sich Änderungen der Sicherheitsstandards ergeben, kümmerst Du dich um den Review bestehender Implementierungen
Du wirkst im Bereich Digital Experience und Digital Content Platforms bei der Weiterentwicklung der Strategie mit und bist nachfolgend dafür verantwortlich, diese in Deinem Bereich umzusetzen
Du verantwortest das Stakeholdermanagement für deinen Bereich, indem du als Schnittstelle zwischen CIT, den internen Fachabteilungen und den Business Groups dienst
In einem kontinuierlichen Prozess, entwickelts Du das Lösungsportfolio deines Verantwortungsbereiches weiter
Dazu zählen Themen wie Operational Excellence der im Organisationsbereich verantworteten Applikationen, Product Compliance Management und Health & Safety Management unter Berücksichtigung von sich ändernden IT-Trends
Außerdem zählen wir die kontinuierliche Weiterentwicklung des Service, sowie nachhaltige Lösung von Problemen auch über die Teamgrenzen hinaus zu diesem Aufgabengebiet
Du bist im Rahmen Deiner Teamleitung auch für die Kostenstellenleitung verantwortlich
In ausgewählten Themen arbeitest Du ebenfalls als IT-Applikationsspezialist in täglichen operativen Betrieb mit
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens
Hohe Führungskompetenz
Sozial- und Kommunikationskompetenz
Umfangreiche Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie bereits gesammelte Erfahrung im Applikationsmanagement in einem SaaS oder Cloud Platform Umfeld
Erfahrung in der Analyse von Businessprozessen und der Formulierung und Übersetzungen von funktionalen Anforderungen in technische Lösungen
End-to-End-Prozessberatung
Umfassendes IT-Architektur- und -Prozessverständnis
Kenntnisse der Service-Management-Prozesse gemäß ITIL
Kenntnisse und Erfahrungen im internationalen Projektmanagement
Kenntnisse von SaaS- und Cloud-Lösungen sowie von REST-APIs
Gute interkulturelle Kompetenz
Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse
Folgende Methodenkompetenz setzen wir voraus: Analytisches und strukturelles Denken
Hohe Kunden-, Qualitäts- und Ergebnisorientierung
Moderations-, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungskraft
Kreative Denkweise bei der Problemlösung
Lösungsorientiertes Denken und Arbeiten
Du verfügst über die Fähigkeit, neue Lösungsmuster zu erstellen bzw. bekannte Lösungsmuster zu kombinieren
Benefits:
Eine attraktive Vergütung, Mitarbeitervorteile und eine ausgezeichnete betriebliche Altersvorsorge
Eine optimale Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Mindestens sieben Tage Weiterbildung pro Jahr
Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem hochmotivierten und kollegialen Team
Flexibles Arbeiten, auch in Teilzeit, mit entsprechender Homeoffice-Regelung von bis zu 60%
Your ZEISS Recruiting Team:
Björn Fabian Scheben
