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SAP Consultant PP-PI (m/w/d)

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03/07/2024 60% - 100% Permanent position
Migros-Genossenschafts-Bund
SAP Consultant PP-PI (m/w/d)
"Teamwork makes the dream work" ist für dich keine Floskel, sondern beschreibt deine Arbeitseinstellung? Wunderbar "it`s a match"! Werde Teil unseres grossartigen SAP Teams in der Group-IT, welches mit innovativen Lösungen die Migros Industrien betreut.

Was du bewegst
  • Umsetzung des Prozess- und Systemdesigns im Bereich Produktion mit dem SAP-ERP und lokalen Umsystemen für unsere Industrie-Betriebe
  • Vorantreibung der Transformation der bestehenden SAP R/3-Systeme auf S/4HANA sowie Weiterentwicklung der neuen S/4HANA Plattform
  • Projektmitarbeit in übergreifenden Grossprojekten (SAP Einführung neue Standorte, Rise to Cloud)
  • Sicherstellung des laufenden Betriebes (2nd/3rd-Level-Support) und Monitoring der SAP-Systeme

Was du mitbringst
  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Aufgabengebieten
  • Ausgewiesene Kenntnisse im SAP-PP, PP-PI und angrenzenden Modulen wie MM, QM
  • Bereitschaft und Motivation, sich in weitere spannende Themen einzuarbeiten
  • Customizing/Entwicklungserfahrung
  • Erfahrung in agilen Organisationen (Scrum, SAFe)
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
  • Englisch (sehr gute Kenntnisse)
  • Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten
  • Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
  • Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
  • Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert

Rekrutierungsprozess
  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Lisa Weissenböck
Talent Acquisition Partner

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