Selektion von Fach- und Führungskräften
Selektion von
Fach- und
HR-Teamleader
Führungskräften
80-100 % (all)
Für meinen Kunden ein führendes Wir wenden uns an eine Person mit Unternehmen im Bereich von mehrjähriger Berufserfahrung als Steuerungen und - Kommunikations- Leiter/-in HR. Sie verfügen über gute technologien von Transportfahr- Englisch- und Deutschkenntnisse in zeugen, suche ich einen versierten und Wort und Schrift und sind versiert im erfahrenen Umgang mit den gängigen MS-Office- Programmen. Mit Ihrer hohen Sozial- HR-Teamleder / kompetenz sowie starken Kommuni- Personalverantwortlichen kationsfähigkeit, sind Sie die/der (Raum Seeland) kompetente Ansprechpartner/-in für die Geschäftsleitung, wie auch für die Mitarbeitenden. Ihre pragmatische, Zusammen mit einer Kollegin verantstrukturierte Arbeitsweise zeichnet worten Sie alle Bereiche des Personal- Sie ebenso aus, wie Ihre Durchsetz- Life Cycle mit rund 170 Mitarbeitenungsstärke und proaktive Vorgehensden, unter Berücksichtigung der weise. gesetzlichen Vorgaben und der Unternehmungspolitik. Sie coachen und Geboten werden beraten das Management in den Bereichen (Planung, Gewinnung, - Funktion als Mitglied des
Betreuung, Beurteilung, Entwicklung erweiterten Leadership-Team. und Freisetzung). Des Weiteren
Fach- und
HR-Teamleader
Führungskräften
80-100 % (all)
Für meinen Kunden ein führendes Wir wenden uns an eine Person mit Unternehmen im Bereich von mehrjähriger Berufserfahrung als Steuerungen und - Kommunikations- Leiter/-in HR. Sie verfügen über gute technologien von Transportfahr- Englisch- und Deutschkenntnisse in zeugen, suche ich einen versierten und Wort und Schrift und sind versiert im erfahrenen Umgang mit den gängigen MS-Office- Programmen. Mit Ihrer hohen Sozial- HR-Teamleder / kompetenz sowie starken Kommuni- Personalverantwortlichen kationsfähigkeit, sind Sie die/der (Raum Seeland) kompetente Ansprechpartner/-in für die Geschäftsleitung, wie auch für die Mitarbeitenden. Ihre pragmatische, Zusammen mit einer Kollegin verantstrukturierte Arbeitsweise zeichnet worten Sie alle Bereiche des Personal- Sie ebenso aus, wie Ihre Durchsetz- Life Cycle mit rund 170 Mitarbeitenungsstärke und proaktive Vorgehensden, unter Berücksichtigung der weise. gesetzlichen Vorgaben und der Unternehmungspolitik. Sie coachen und Geboten werden beraten das Management in den Bereichen (Planung, Gewinnung, - Funktion als Mitglied des
Betreuung, Beurteilung, Entwicklung erweiterten Leadership-Team. und Freisetzung). Des Weiteren
- Vielseitige und anspruchsvolle arbeiten Sie an der Weiterentwicklung Tätigkeit mit Entfaltungsfreiraum. von HR-Prozessen und sorgen für
- Lukratives Gehalt sowie ein deren Einhaltung. Das Planen und dynamisches, zukunftsorientiertes Organisieren von Firmenevents Umfeld. runden Ihr Aufgabenprofil ab.
- Interessiert mehr zu erfahren?! Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
Giovanni Eterno / giovanni@eterno.expert - Auskunft unter + 41 79 7400 200 www.eterno.expert
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