Senior Consultant, Sustainable Business (80-100%)
Senior Consultant, Sustainable Business (80-100%) DEINE AUFGABEN
- Projektleitung in einem der vier Geschäftsbereiche CO 2 -Management, Klimaschutzprojekte, Nachhaltigkeit oder Energie
- Beraten und Begleiten von Kunden und Projekten (Strategie, Analysen, Berechnungen, Berichte, Massnahmenpläne, Kommunikation)
- Leitung von Workshops und konzeptionelle Arbeiten
- Akquisition von neuen Mandaten
- Produktmanagement und Entwickeln von neuen Dienstleistungen
- Perspektive zur Führung von Mitarbeitenden DEIN PROFIL
- Masterabschluss oder gleichwertige Ausbildung
- 4-8 Jahre Arbeitserfahrung nach Masterabschluss, idealerweise in der Beratung oder
- Vertiefte Kenntnisse und Praxiserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Themenfelder zwingend: CO 2 -Footprints von Unternehmen oder Produkten, CDP, TCFD, SBTi, Koordination von komplexen CO 2 -Reduktionsmassnahmen, SDG- und Impact Analysen, Berichterstattung nach Standards wie GRI oder EcoVadis, Klimaprojektentwicklung, Projekt-Audits
- Kenntnisse der nationalen Klimapolitik und -gesetzgebung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen, inkl. C-Level
- Ausgeprägte Kunden-/Serviceorientierung und Unternehmergeist
- Bestehendes Netzwerk und gute Networking-Skills
- "Can-do Attitude" (Anpackmentalität)
- Starke Projektmanagement-Fähigkeiten und Erfahrung in der Leitung von komplexen Projekten
- Flair für Analysen, Zahlen und Berechnungen sowie ausgezeichnete IT-Kenntnisse
- Deutsche oder französische Muttersprache mit guter schriftlicher Ausdrucksweise (falls
- Englischkenntnisse mindestens auf Niveau C1, schriftlich und mündlich
- Idealerweise spezifische Branchen- und Projekterfahrung in folgenden Sektoren: Finanzbranche,
- Flexibilität: modernes Arbeiten (Gleitzeit, Teilzeit, attraktive Bürostandorte, Homeoffice)
- Teamkultur: ein junges, aufgestelltes und engagiertes Team
- Sinn und Impact: einer sinnstiftenden Arbeit nachgehen und etwas Positives bewirken
- Perspektive: sich mit steiler Lernkurve weiterentwickeln durch Übernahme von Verantwortung
- Partizipation: eigene Interessen einbringen und die Weiterentwicklung der Firma mitgestalten
- Erfolgsbeteiligung: durch ein attraktives Vergütungssystem am Unternehmenserfolg beteiligt sein
- Wertschätzung: Vorgesetzte mit hoher Leadership-Kompetenz
- Vereinbarkeit Beruf und Familie: attraktive Arbeitsbedingungen für junge Mütter und Väter, >50%
Bern / CH-3011 Bern / Berne