Technicien-ne en diagnostic neurophysiologique à la Policlinique du DNC
Soins
Technicien-ne en diagnostic neurophysiologique à la Policlinique du DNC
Nous recherchons un-e technicien-ne en neurophysiologie clinique à un taux d'activité entre 80% et 100%.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le Département des neurosciences cliniques (DNC) regroupe les services de neurochirurgie, de neurologie, de neuropsychologie et neuroréhabilitation du CHUV, ainsi qu'un centre de la mémoire et un centre de recherche en neurosciences. Il offre des prises en charge intégrées et personnalisées aux patients souffrant de maladies du système nerveux central et périphérique, du cerveau au muscle.
Le service de la policlinique DNC est composé de l’unité spécialisée de neurophysiologie, qui assure la prise en charge clinique, diagnostique et le suivi de patients-es présentant des problèmes et affections d’ordres neurologiques.
Mission
Les activités principales consisteront à :
- Effectuer les enregistrements de diagnostics neurophysiologiques prescrits sous supervision
- Prendre soin du patient lors de la réalisation des prestations diagnostiques
- Assurer l’entretien de première ligne des appareils d’enregistrement
- Participer aux démarches d’amélioration continue de l’unité.
Profil
Ce poste conviendrait à une personne dynamique, ayant le sens des responsabilités et de l’initiative, des qualités relationnelles et un intérêt pour la neurophysiologie universitaire.
Nous demandons :
- Un brevet fédéral de spécialiste en diagnostic neurophysiologique ou un titre jugé équivalent
- Un intérêt pour la prise en charge et le suivi de patients chroniques ambulatoires
- Une aptitude pour le travail interdisciplinaire
- Capacités relationnelles, d’autonomie et sens de l’organisation.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Mme Radina Tucovic - ICS - 079 556 20 48
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à Écrire un email, soit par téléphone au 021 314 85 70
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
