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adjointe ou adjoint au chef de service - Mobilité et aménagement des espaces publics

Contexte

Le Service de la mobilité et de l'aménagement des espaces publics est un acteur incontournable des enjeux liés au développement d'une mobilité durable et d'aménagements de qualité des espaces publics de la capitale vaudoise. Il intervient, en tant que leader ou partenaire privilégié, sur de nombreux projets qui façonnent la ville de demain. Dans le rôle d'Adjoint·e au chef de service, vous serez membre de la Direction du service. Au quotidien, vous participerez à la direction du service et appuierez le chef de service, afin d'assurer l'application de la politique communale. L'employeur Ville de Lausanne vous propose un cadre de travail dynamique, une flexibilité du temps de travail afin de favoriser l'équilibre entre vie privée et professionnelle ainsi que des prestations sociales de qualité.

Mission/s

Participer à la direction du service, appuyer le chef de service en suivant et coordonnant les activités du service afin d'assurer l'application de la politique communale liée aux missions du service

Collaborer à une gestion efficace et transversale des activités des divisions composant le service, représenter le service auprès des partenaires internes et externes

Piloter des projets et réflexions stratégiques et complexes en lien avec les enjeux du service, de la Direction et/ou de la Municipalité, assurer le portage et la promotion auprès des différents publics concernés

Développer et maintenir les outils de pilotage du service, assurer le suivi des décisions de la Direction et des engagements pris par le service, collecter et structurer des données transverses nécessaires aux prises de décision

Assurer la mise en place de la stratégie de communication des relations publiques du service et la rédaction des documents stratégiques, notamment en lien avec le Conseil communal

Conduire le personnel de l'équipe dédiée

Profil souhaité

Master uni/EPF en sciences et ingénierie de l'environnement, en architecture-paysagère ou génie civil ou titre jugé équivalent

Formation postgrade en administration/management public

10 années d'expérience professionnelle dans des fonctions de direction dans un domaine technique et/ou dans l'administration publique

5 années d'expérience professionnelle dans des activités de gestion et de pilotage

Expérience professionnelle avérée dans des activités de communication institutionnelle, un atout

Personne dynamique et sociable sachant prendre des initiatives

Fort intérêt pour les enjeux des politiques publiques

Attitude entrepreneuriale fortement axée sur le service, personnalité mobilisatrice et fédératrice, dotée d'une vision transversale et stratégique

Leadership, sens de la collégialité et de la coopération avérés

Capacité à mettre en oeuvre des décisions, pragmatique, orienté·e résultats et solutions

Aisance relationnelle et compétences rédactionnelles

Taux d'activité

80–100%

Classe salariale

14

Entrée en fonction

31.12.2024 ou à convenir

Renseignements

M. Patrick Etournaud

Chef de service

021 315 54 10

Postulation

Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 01.12.2024 par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 37 85.

Agences de recrutement s'abstenir s.v.p.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.

Consciente de sa mission d'entreprise formatrice, la Ville compte plus de 215 apprenti-e-s.