Conseiller en insertion professionnelle H/F, 80 à 100%, CDMax 36 mois - Service Insertion Professionnelle
Acteur genevois du mieux-vivre ensemble, l’Hospice général œuvre afin que chacun ait sa place dans la communauté et puisse y apporter sa contribution.
Notre mission consiste à favoriser la réinsertion des personnes à l’aide sociale, à intégrer les migrants et à lutter contre l’isolement. Nous accompagnons aujourd’hui plus de 30'000 personnes.
Nos collaborateurs exercent des métiers exigeants dans un environnement en constante évolution. Nous prêtons une attention particulière à leur offrir des conditions de travail stimulantes incitant à l’échange et à l’innovation!
Mission
L’unité d’insertion socio-professionnelle du pôle insertion-intégration est une unité transversale qui développe des mesures d’intégration et d’insertion en faveur des bénéficiaires de l’Hospice général. L’unité leur assure l’accès à des mesures internes ou externes à l’Hospice général, adaptés à leurs besoins spécifiques.
Dans ce cadre, vous contribuez activement à l’élaboration des projets d’insertion professionnelle et socio-professionnelle des personnes bénéficiant des prestations de l’Hospice général.
En tant que spécialiste en insertion professionnelle, vous conseillez et informez les assistants sociaux et les bénéficiaires sur toute question relative à l’insertion.
Principales activités
- Vous soutenez les assistants sociaux dans l’élaboration et la planification d’un projet d’insertion socio-professionnel ou professionnel de leurs bénéficiaires;
- Vous informez et conseillez les assistants sociaux, par le biais d’entretiens individuels ou de séances collectives sur les mesures du catalogue et sur leur évolution;
- Vous proposez des mesures en fonction des besoins du bénéficiaire (mesures de socialisation, formations de perfectionnement ou de remise à niveau, stages) et en évaluez le résultat;
- En tant que référent institutionnel, vous coordonnez les différentes étapes des mesures de réinsertion sociale et professionnelle avec les prestataires externes;
- Vous êtes force de proposition et participez à la définition, à l’évaluation et à l’ajustement du catalogue des mesures;
- Vous mobilisez et sollicitez les services et les partenaires dans les domaines de l'évaluation, de l'orientation, de la formation et de l'emploi tout en entretenant avec ceux-ci une collaboration étroite;
- Vous mettez en place et prospectez de nouveaux partenariats avec les entreprises extérieures dans le but de placer des bénéficiaires en stage ou en activité.
Qualifications
- Vous êtes titulaire d’un bachelor en sciences humaines ou sociales, d’un diplôme d'assistant social ou d’une formation jugée équivalente;
- Vous avez une expérience de trois ans minimum dans le domaine du placement, des ressources humaines ou de l’insertion professionnelle ou sociale. Une formation complémentaire en insertion professionnelle (niveau Certificate of Advanced Studies) ou une formation équivalente est souhaitée ;
- Vous faites preuve de compétences spécifiques en matière d’insertion sociale et professionnelle, d’emploi et de placement;
- Vous souhaitez travailler avec un public concerné tant par un parcours de migration que par une situation d’aide sociale ;
- Vous avez une bonne connaissance du tissu socio-économique et du marché de l’emploi genevois;
- Une connaissance du cadre légal lié à l’aide aux migrants et/ou de l’aide sociale est un atout;
- Vous savez vous adapter à des environnements complexes et en évolution constanteet notamment, travailler de manière transversale avec des services partenaires;
- Vous êtes mobile au quotidien et vous évoluez facilement au sein d’une organisation multisites;
- Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe, ainsi que pour votre personnalité dynamique et proactive;
- Vous avez le sens du contact, de l’initiative et vous êtes créatif;
- Vous êtes reconnu pour votre capacité à communiquer de manière constructive ainsi que pour vos qualités de médiateur;
- Vous maîtrisez parfaitement le français oral et écrit, ainsi que les outils bureautiques usuels.
- Un niveau d'anglais avancé est requis (minimum B2) pour pouvoir communiquer efficacement lors des accompagnements avec les bénéficiaires.
Taux d'activité : 80 à 100%
Type de contrat : CDMax 36 mois
Classe de fonction : 15
Date de début de la prise de fonction : dès que possible
Délai de postulation : 11.09.2024
Merci de transmettre votre dossier complet (lettre de motivation, CV,diplôme du plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail).
