Responsable Directeur(trice) de travaux
- Temps complet
Description de l'entreprise
Gruner SA, dont le siège principal est à Bâle, est synonyme de prestations de construction qualitativement déterminantes. Fondée il y a plus de 160 ans, Gruner compte aujourd'hui plus de 30 sites en Suisse et dans tout le monde. Gruner se distingue par sa compétence, ses connaissances spécialisées et sa longue expérience des projets de construction complexes en Suisse et à l'étranger.
Gruner est présent sur 3 sites en Suisse Romande, le bureau principal se situe à Renens (VD) et deux autres succursales sont situées à Fribourg (FR) et Martigny (VS).
Dans l'optique de forte croissance des activités du site de Martigny, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Directeur(trice) de travaux motivé(e) et passionné(e), pour participer à des projets d'infrastructures divers et variés.
Description du poste
- Direction, organisation et conduite technique et administrative de chantiers
- Pilotage et coordination d’équipe DLT
- Représenter le Maître d’ouvrage et assurer le contrôle des coûts et des délais
- Suivi de chantier sur des projets d’infrastructures, ouvrages d'art, travaux géotechniques
- Appui aux Maîtres de l’Ouvrage pour la coordination du chantier avec les différents intervenants
- Location du chantier : Valais
Qualifications
- Diplôme HES ou EPF.
- Plus de 5 ans d'expérience, donne connaissance dans différents domaines du génie civil (ponts en béton armé, travaux routier, murs de soutènement)
- Expérience chantier OFROU obligatoire
- Connaissance des normes SIA, documents techniques de l'OFROU un plus
- Aptitude à travailler en équipe, autonomie, rigueur et vision d’ensemble
- Capacité à gérer les délais et les budgets
- Maîtrise de l’environnement Office 365
- Suivi financier du chantier (métrés, offres complémentaires, etc.)
- Expérience Suisse obligatoire
- Langue française
Informations complémentaires
Nous vous offrons
- Intégrer une entreprise dynamique et contribuer activement à son développement
- Des projets variés et stimulants
- Une prévoyance vieillesse et invalidité professionnelle d'entreprise supérieure à la moyenne
- Des conditions de travail flexibles (80-100%, possibilité de télétravail…)
- Possibilité d’évolution à moyen terme et occuper un poste à responsabilités
