Bist du bereit, in diese faszinierende Welt einzutauchen und uns mit deiner Expertise aufs nächste Level zu heben? Dann bist du bei BDO genau richtig!
- Als Schlüsselrolle bist du für die Datenqualität der Personalstammdaten und Organisationsstammdaten, das HR-Reporting und -Controlling verantwortlich
- Du erstellst und analysierst HR-Reportings und berechnest aussagekräftige Kennzahlen
- Du konzipierst und bereitest aussagekräftige Dashboards und KPIs entlang des HR Lifecycles für unsere Stakeholder auf
- Du unterstützt bei Audits und sicherst die Einhaltung interner und gesetzlicher Richtlinien
- Du kümmerst dich um die Strukturänderungen in unserem SAP Organisationsmanagement und stehst als 2nd Level Support für unser HR Admin Team zur Verfügung
- Du unterstützt beim Aufbau eines umfassenden und zukunftsorientierten HR-Analytics
- Du gewährleistest eine reibungslose Datenqualität und stellst den Know-How Transfer sicher
- Du übernimmst ad hoc Auswertungen und Sonderaufgaben nach Bedarf
- Du bist versiert im Umgang mit MS Excel sowie SAP, kannst komplexe Auswertungen erstellen und adressatengerecht aufbereiten. Erfahrungen mit Datenbanken und Business-Intelligence-Tools sind ein Plus
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit, idealerweise auch im Personalcontrolling
- Du bist in der Lage, betriebswirtschaftliche und personalpolitische Abläufe sowie Fragestellungen zu verstehen und zu analysieren
- Du denkst analytisch wie auch strategisch und zeichnest dich durch deine Kooperationsfähigkeit und deine Affinität für Systeme aus
- Du arbeitest sorgfältig und strukturiert, bewahrst Diskretion und bist ein Teamplayer
- Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten ist für dich selbstverständlich
- Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
- Frühe Übernahme von Verantwortung möglich
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten
- Unterstützung externer Weiterbildungen
- Breites internes Seminarangebot
- Individuelle Förderung
- Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
- Kompensation von Mehrstunden
Leiterin HR Region Mitte
032 624 66 71
Arbeitsort
Zürich, Solothurn
Unternehmensbereich
Management Services
Stellenantritt
01.01.2025 oder n.V.
Place of work
4500 Zürich