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Ibach-Schwyz, Victorinox AG, Organisationseinheit Transformation & Technology

Die Ursprünge von Victorinox gehen auf das Jahr 1884 zurück, als Karl Elsener in einem Dorf in der Zentralschweiz eine Messerschmiede gründete. Heute ist Victorinox ein in vierter Generation geführtes und in über 120 Ländern tätiges Familienunternehmen. Neben den ikonischen Taschenmessern zählen hochwertige Haushalts- und Berufsmesser, Uhren, Reisegepäck und Parfüm zum Portfolio. Die Produkte verkörpern die Marke und sorgen dafür, dass die Konsumenten mit durchdachten, meisterhaft gefertigten Lösungen bestens auf die Herausforderungen des Alltags vorbereitet sind.

IHRE AUFGABE

Der Innovation Coach hat den Auftrag, die Innovationskraft von Victorinox zu stärken und die Innovationskultur unternehmensweit zu fördern. Dies umfasst die Leitung des Intrapreneurship Programms, die methodische Anleitung der an der Produktentwicklung beteiligten Teams und die Befähigung aller Geschäftsbereiche im Kontext von Innovation.

Zu den Verantwortlichkeiten des Innovation Coach zählen:

• Unterstützung der frühen Phasen der Produktentwicklung durch fachkundige Anleitung und Mitarbeit
• Begleitung und Coaching funktionsübergreifender Teams mit innovativen Ansätzen
• Befähigung aller Geschäftsbereiche bei der Umsetzung von Innovationen
• Gestaltung und Durchführung von Schulungen zu Innovationsmethoden
• Organisation und Moderation von Workshops wie Design Sprints oder Retrospektiven
• Leitung des Ideenmanagement- und Intrapreneurship Programms
• Verwaltung und Weiterentwicklung der internen Ideenplattform
• Auswertung und Analyse von Kunden- und Mitarbeitervorschlägen zur Identifikation wertvoller Ideen
• Förderung interner und externer Ideen als Führsprecher, Sparring Partner und Coach
• Erstellung von Berichten über den Status und Fortschritt des Ideen- und Intrapreneurship-Programms
• Ständige Optimierung der internen Innovationsprozesse und -methoden, um ihre Wirksamkeit sicherzustellen
• Implementierung von Feedbackschleifen innerhalb der Organisation, um aus vergangenen Innovationen zu lernen
• Aufbau externer Partnerschaften, um Ideen und Inspiration ins Unternehmen zu bringen

IHR PROFIL

• Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Innovationsmanagement, Produktentwicklung, Design oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Innovationsberatung, im Innovationsmanagement oder einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise in der Konsumgüterindustrie
• Zertifikate in Design Thinking, Lean Startup oder Scrum sind von Vorteil
• Nachgewiesene Erfolge bei der Leitung von Innovationsprojekten und der Führung oder Begleitung funktionsübergreifender Teams
• Erfahrung in der Organisationsentwicklung, im Personalwesen oder Coaching
• Beteiligung an der Gestaltung und Umsetzung von Schulungsprogrammen mit Fokus auf Agilität und Innovation
• Hervorragende Coaching-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Kompetenz im Umgang mit Ideenmanagementsoftware oder -tools
• Kreatives, empathisches und kundenorientiertes Denken
• Begeisterungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz
• Deutsch- und Englischkenntnisse (Level C1)

WIR BIETEN

• Einzigartige, familiäre Kultur mit langfristig und nachhaltig ausgerichteter Unternehmensführung
• Internes Kurs- und Freizeitangebot sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Kostenfreie Parkplätze bzw. Arbeitswegbeiträge für öffentliche Verkehrsmittel
• Ansprechende Vorteile bei unserer Pensionskasse und den Sozialversicherungen

INTERESSIERT?
Dann zögern Sie nicht und senden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

VICTORINOX AG
Schmiedgasse 57, 6438 Ibach-Schwyz, Tel. +41 41 818 12 11