Leiterin / Leiter Pflegeentwicklung
Die Leitung Pflegeentwicklung verantwortet und steuert die Pflegefachentwicklung (Praxis, Forschung und Fortbildung) sowie die Pflegequalität und -dokumentation am KSW. Dadurch leistet sie einen zentralen Beitrag für qualitätsorientierte, wirksame und effiziente Behandlungs- und Betreuungsprozesse der uns anvertrauten Patientinnen und Patienten. In dieser Schlüsselrolle hast du die Möglichkeit, gemeinsam mit einem hoch motivierten Team die Pflege am KSW mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Als Leiterin / Leiter Pflegeentwicklung bist du direkt der CNO (Chief Nursing Officer) unterstellt und massgeblich an der erfolgreichen Weiterentwicklung und Implementierung pflegefachspezifischer Themen am KSW beteiligt
- In dieser verantwortungsvollen Funktion gestaltest du die Pflegefachentwicklung; initiierst, koordinierst und treibst KSW-weite Initiativen und Projekte vorwärts, zusammen mit deinem Team (7 MA) und den Pflegeexpertinnen/ Pflegeexperten der verschiedenen Facheinheiten
- Du entwickelst bedarfsorientierte Best Practice Leitlinien, legst Pflegestandards fest und gestaltest eine nachhaltige Implementierung in die Praxis
- Die Pflegequalität überprüfst du in Zusammenarbeit mit dem Pflegemanagement und unter Berücksichtigung von pflegerischer Qualitätsindikatoren und entwickelst die Prozesse, Instrumente und Organisation der Pflegefachentwicklung am KSW kontinuierlich weiter
- Um die interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit sicherzustellen, leitest du das bereichsübergreifende Gremium der Pflegeexpertinnen/ Pflegeexperten, Arbeitsgruppen und bist Mitglied des KSW-Pflegegremiums sowie verschiedener Kommissionen
- Mit einer aktiven Mitarbeit in regionalen und nationalen Arbeitsgruppen wie auch Forschungsprojekten pflegst du dein fachliches Netzwerk und lässt Erkenntnisse in die Entwicklung der Pflege KSW miteinfliessen
- Du hast eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson und einen Master of Science in Pflege (MScN)
- Zusätzlich verfügst du über ausgewiesene Fähigkeiten und Erfahrungen in der lateralen Führung, insbesondere in Projektleitung und Projektmanagement
- Du bringst fundierte Kenntnisse über aktuelle Forschung und Trends in der Pflegefachentwicklung mit und konntest diese bereits erfolgreich im Akutspital-Setting anwenden
- Weiter besitzt du gute analytische und strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten, verbunden mit unternehmerischem Denken und einem Flair für kennzahlen-basiertem Arbeiten
- Du bringst eine hohe Umsetzungsstärke und Lösungsorientierung mit und es fällt dir leicht, unterschiedliche Stakeholder für Themen und Vorhaben zu begeistern
- Du verfügst über eine integrative Persönlichkeit und zeichnest dich durch eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Sozialkompetenz aus
Gerne kannst du dich bei mir melden:
Seline Eisenring
Leiterin Direktionsstab und Strategie
Tel. 052 266 21 03
Das KSW bietet den Mitarbeitenden Bedingungen, die es ihnen ermöglichen, ihre beruflichen Ziele und persönlichen Bedürfnisse in Einklang zu bringen. Flexible, gleitende Arbeitszeiten, Homeoffice sowie ein grosszügiger Mutterschaftsurlaub und an verschiedene Lebenslagen angepasste Beschäftigungsgrade – das ist alles möglich am KSW, sofern es der Betrieb zulässt.
Jährlich bietet das KSW 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen an. Auch bei externen Weiterbildungen unterstützen wir dich zeitlich und/oder finanziell.
In ausserordentlichen Situationen, wie z. B. längerer Krankheit, starker persönlicher Belastung oder schwierigen Erlebnissen im Privaten sowie im Berufsalltag, stehen dir diverse Gesprächsangebote zur Verfügung.
Die wertschätzende und freundliche Zusammenarbeit innerhalb der Teams und über die Abteilungen hinweg zeichnet das Arbeitsklima am KSW aus. Als Zeichen für einen starken Teamgedanken wurde am KSW das «Du» als Standard eingeführt. Ausserdem unterstützt das KSW jährliche Team-Events finanziell und veranstaltet alle vier Jahre ein grosses Personalfest für das ganze Haus.
Mitarbeitende des KSW profitieren von sehr guten Sozialleistungen. So liegt die Pensionskassenlösung mit der BVK weit über dem gesetzlichen Minimum. Auch im Falle von Krankheit oder Unfall sind KSW-Mitarbeitende sehr gut abgesichert.
Mit Rabatten auf Fitness-Abonnements, internen Trainingsmöglichkeiten und Kursangeboten, Vergünstigungen in Apotheken sowie bei den beliebtesten Krankenkassen. Du kannst von einem umfassenden Angebot für deine Gesundheit profitieren.
Unsere Kindertagesstätte La Luna mit grosszügigen Öffnungszeiten befindet sich direkt neben dem KSW. Zudem kannst du die einkommensabhängige, finanzielle Unterstützung durch das KSW für die Krippenkosten nutzen.
In Zusammenarbeit mit Kulturpartnern in und um Winterthur bieten wir regelmässig Vergünstigungen für Konzerte und Theatervorstellungen. Die Ausleihe von Medien in der hauseigenen Bibliothek ist für Mitarbeitende zudem kostenlos.
Das Personalrestaurant des KSW bietet eine abwechslungsreiche Verpflegung zu günstigen Konditionen an.
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