187 Chef de projet construction jobs in Prilly found

Le campus sportif et événementiel de la Vaudoise aréna, situé dans le quartier de Malley, recherche son ou sa futur.e

Nos infrastructures étant modernes et innovantes, le bâtiment entre dans une phase de consolidation et d'évolution. Aussi, en reportant au Directeur Opérations, vous aurez pour principale mission de piloter des projets de techniques bâtiment.

Vos principales activités :

• piloter et mener les travaux d'amélioration du bâtiment et de l'infrastructure (chauffage, ventilation, climatisation, sanitaire)
• gérer de l'appel d'offres à la réalisation finale, en tenant compte du planning d'exploitation des installations
• obtenir les autorisations
• coordonner les différentes étapes des projets, planifier les interventions des prestataires externes en lien avec les équipes techniques internes
• gérer les risques techniques, sécuritaires et économiques en assurant une approche durable et responsable
• maintenir la documentation et les plans en fonction des modifications
• gérer les différents aspects administratifs et de reporting

Vous disposez des qualifications suivantes :

• formation technique de type HES ou de projeteur en technique de bâtiment
• expérience de près de 10 ans dans la gestion de projets en techniques du bâtiment (chauffage, ventilation, climatisation, sanitaire, sécurité, informatique, MCR)
• aisance dans la compréhension des systèmes de pilotage et de régulation du bâtiment
• excellente capacité de lecture de plans et schémas techniques
• connaissances des lois sur l'Energie, des normes (SIA, SICC...) et des directives (Suissetec, AEAI...)
• maitrise des outils informatiques (suite Office, MS Project, MS-Visio, etc.) et les outils de dessin assisté par ordinateur (DAO)
• maîtrise du français (à l'oral et à l'écrit).

Vous recherchez un environnement professionnel stimulant, multidisciplinaire, tourné vers le sport et l'événementiel ?

Nous vous offrons :

• une proximité tant avec la direction qu'avec le terrain
• une activité variée et transversale
• une gouvernance socialement, économiquement et écologiquement responsable
• des valeurs d'entreprise fortes : responsabilité, performance, orientation client, esprit d'équipe
• une rémunération évolutive
• des avantages sociaux et la promotion de la santé et du bien-être
• un accès aux infrastructures sportives et aux manifestations
• un plan de mobilité et des actions durables