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HR Manager pour une clinique en plein essor, spécialisée en dermatologie, médecine esthétique et chirurgie, située à Genève. Nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) possédant les aptitudes et qualifications suivantes :

Aptitudes :

• Posséder une forte personnalité et être passionné(e) par la médecine esthétique.
• Avoir d’excellentes capacités d’organisation et une structuration à toute épreuve.
• Être pluridisciplinaire.
• Savoir partager ses idées, travailler en équipe, et être proactif(ve) et autonome dans son travail.

Mission :

• Collaborer étroitement avec la haute direction pour élaborer et exécuter une stratégie d’acquisition de talents alignée avec les objectifs de l’entreprise.
• Superviser l’ensemble du processus de recrutement, incluant la recherche de candidats, les entretiens, la négociation des offres et l’intégration.
• Mener des études sur le marché pour identifier les tendances émergentes en matière de talents et introduire des méthodes de recrutement innovantes.
• Servir d’allié stratégique pour les responsables du recrutement, offrant une expertise en matière d’évaluation et de sélection des candidats.
• Suivre et rapporter les principaux indicateurs de recrutement pour évaluer l’efficacité de la stratégie d’acquisition.

Le candidat idéal :

• Diplôme en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe. Une maîtrise ou certification en RH serait un atout.
• Maîtrise de l’anglais et du français.
  3 ans d’expérience minimum avec un historique avéré de leadership et de gestion.
• Excellentes compétences en communication et négociation, avec la capacité d’influencer à tous les niveaux de l’organisation.
• Compréhension approfondie des meilleures pratiques en matière de recrutement.
• Maîtrise des outils informatiques, de la méthodologie agile et excellente sensibilité commerciale.

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