Co-Leiter IT / Interim IT Office Manager
Co-Leiter IT / Interim IT Office Manager
Experis ist ein weltweit führender Anbieter von personalisierten Rekrutierungslösungen und Fachkräften im IT-Bereich.
Wir suchen dich! Einen erfahrenen Co-Leiter IT / Interim IT Office Manager zur Verstärkung des Teams unseres Kunden.
Die Position erfordert einen/eine Informatiker/in FH oder Wirtschaftsinformatiker/in FH mit mind. 5 Jahren Führungserfahrung, Beratungserfahrung und einer fundierten Managementweiterbildung. Aufgrund der integrativen Ressorts und gruppenübergreifenden Aufgaben sind ausgeprägte Koordinations-, Kommunikations- und Führungsfähigkeiten notwendig. Ein abstrakt-logisches Denken, systematische Arbeitsweise, Dienstleistungsbewusstsein sowie Kenntnisse in einer zweiten Landessprache sind vorteilhaft.
Start: 01.09.2024 oder nach Vereinbarung
Dauer: 7 Monate ab Arbeitsbeginn
Vertragsart: Projekt - befristet, mit Option auf Verlängerung
Ort: Bern
Arbeitsmodel: Hybrid (Homeoffice nach Vereinbarung)
Pensum: 80-100%
Sprache: Deutsch C2, Französisch C1
Aufgabenbereich
- Beratung und Unterstützung: Beratung des CIO und der Fachabteilungen in strategischen sowie technischen Fragestellungen.
- Führung: Fachliche, finanzielle und personelle Leitung der IT-Gruppe, einschließlich Personalführung von 8 internen Mitarbeitern sowie 1-3 externen Mitarbeitern.
- Informatik-Steuerung: Verantwortung für die ganzheitliche IT-Governance, einschließlich Finanzen, Architektur, operative Sicherheit, Lieferanten, und Organisation.
- Prozess- und Risikomanagement: Gestaltung und Sicherstellung eines professionellen IT-Prozess-, Risiko- und Qualitätsmanagements.
- Projektleitung: Verantwortung für strategische transformationale Projekte und IT-Services, sowie Leitung von gruppenübergreifenden strategischen Projekten mit hoher Komplexität.
- Service Management: Gesamtverantwortung für das Servicemanagement von rund 80 IT-Services, inklusive IT-Service Katalog und IT-Service Level Reporting.
- IT-Governance: Sicherstellung der notwendigen IT-Boards (Sicherheit, Architektur, Change Management).
Anforderungen
- Bildung: Abschluss als Wirtschaftsinformatiker/in FH oder Informatiker/in FH.
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und Beratungserfahrung in der IT.
- Weiterbildung: Fundierte Managementweiterbildung.
- Fachliche Kompetenzen:
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Koordination und Kommunikation über verschiedene Gruppen hinweg.
- Erfahrung in der Finanzplanung, Budgetierung und Controlling.
- Kenntnisse in IT-Governance, IT-Architektur, IT-Sicherheit, Datenschutz, und ITIL-Prozessen.
- Erfahrung mit IT-Projekt- und -Auftrags-Portfolio-Management (Hermes) sowie IT-spezifischem Financial Management und Asset Management.
- Soft Skills:
- Abstrakt-logisches Denken und systematische Arbeitsweise.
- Dienstleistungsbewusstsein und starke Führungsfähigkeiten.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in mindestens einer zweiten Landessprache sind von Vorteil.
Besonderheiten
- Die Rolle erfordert eine hohe Integrationsfähigkeit innerhalb der IT-Ressorts sowie gruppenübergreifende Koordination.
- Es wird erwartet, dass der/die Stelleninhaber/in aktiv zur Weiterentwicklung der IT- und Sourcing-Strategien beiträgt und strategische Projekte erfolgreich leitet.
Aufgrund der Beschränkungen der Schweizer Arbeitsbewilligung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsangehörigen, EU-Bürgern oder Inhabern einer aktuellen Arbeitsbewilligung für die Schweiz berücksichtigen.
Unser Kunde bietet dir die Möglichkeit, in einem spannenden und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten und deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wenn du dich angesprochen fühlst und die erforderlichen Qualifikationen mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
