HR-Spezialist in Führungsrolle (w/m/d)
- Personelle Führung eines HR-Services-Teams
- Verantwortung für die reibungslose Abwicklung der gesamten Lohnverarbeitung
- Sicherstellung einer fehlerfreien Bearbeitung des Arbeitszeit- und Absenzmanagements
- Verantwortung für das HR-Controlling und Unterstützung des Teams u.a. im Rahmen des monatlichen Kontenabgleichs
- Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen, Linienvorgesetzte und regionale HR-Leiter:innen bei lohnrelevanten und sozialversicherungstechnischen Fragen
- Weiterbildung als HR-Fachfrau/-fachmann mit eidg. Fachausweis oder ähnlicher Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse in allen HR-Prozessen, insbesondere im Payroll, Sozialversicherung sowie HR-Controlling
- Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache
- Selbstständige Persönlichkeit mit starkem analytischem Denkvermögen und hoher Zuverlässigkeit
- Sorgfältige, diskrete und strukturierte Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientierung