PROJET MANAGER COMMUNICATION 100% (H/F)
Description du poste
Pour un de nos clients, une société de renommée internationale, nous sommes à la recherche d'un/e Project Manager Communication 100% (h/f) pour intégrer le service Change Management Transformation Office.
Votre rôle:
• Mener l’exécution des projets de communication, en gérant efficacement l’engagement des parties prenantes et en s’assurant que la communication soit alignée sur les objectifs métiers.
• Fournir des conseils d’expert sur les stratégies de gestion de la communication, en veillant à ce que toutes les initiatives soient planifiées et exécutées efficacement pour soutenir les objectifs organisationnels.
• Participer activement aux efforts de communication interne pour le projet de transformation de l'entreprise, en utilisant une variété de canaux pour assurer un partage clair et efficace de l’information.
• Collaborer à la création et à l’exécution de la feuille de route et de la stratégie de gestion de la communication, en s’assurant de l’alignement avec les objectifs du projet et des besoins du sponsor.
• Proposer des améliorations créatives au portail interne des opérations de fabrication sur l’intranet de l’entreprise et les concrétiser.
• Travailler en étroite collaboration avec notre département de communication d’entreprise et veiller à l’alignement avec les directives corporatives.
Exigences
• Excellentes compétences en rédaction et en édition en français et en anglais.
• Solide connaissance en gestion de projet et un vif intérêt pour la gestion des parties prenantes.
• Bonne maîtrise d’Office 365 (SharePoint Online, PowerPoint).
• Bonne connaissance en gestion du changement.
• Autonome, créatif, proactif et curieux.
• Bonnes compétences en recherche et en analyse
Prise de poste en janvier 2025
Merci de nous faire parvenir votre dossier complet à jour. Confidentialité garantie.
• Solide connaissance en gestion de projet et un vif intérêt pour la gestion des parties prenantes.
• Bonne maîtrise d’Office 365 (SharePoint Online, PowerPoint).
• Bonne connaissance en gestion du changement.
• Autonome, créatif, proactif et curieux.
• Bonnes compétences en recherche et en analyse
Prise de poste en janvier 2025
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