HR-Prozessmanager/in 80%-100%
Ihre Aufgaben
- Den Aufbau, die Optimierung und Implementierung der HR-Prozesse und Führungshilfsmittel verantworten.
- Schwachstellen identifizieren, erheben und analysieren sowie HR-spezifische Lösungen erarbeiten.
- Neue HR-Instrumente entwickeln und implementieren sowie bestehende Instrumente digitalisieren, customizen und standardisieren und digitale Tools zur Unterstützung von HR-Prozessen einführen.
- HR-Grundlagen aktualisieren und neue Instrumente zur Anpassung an sich ändernden Anforderungen entwickeln und einführen.
Ihr Profil
- (Fach-)Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung, Fähigkeitsausweis als HR-Fachfrau/-mann
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion mit umfassenden Kenntnissen in verschiedenen anspruchsvollen Bereichen des Personalmanagements, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
- Vernetztes und analytisches Denken sowie rasche Auffassungsgabe
- Durchsetzungsvermögen, eigenverantwortliches Handeln und Freude an der Arbeit in einem vielfältigen Team
- Sehr gute aktive Kenntnisse in zwei Amtssprachen
About the company
Bern / Lausanne / Zürich / Lugano
