HR-Generalist 100% (m/w/d)
Was ist meine Funktion?
Beratung und Unterstützung: Berate und betreue Führungskräfte und Mitarbeitende in deinem Bereich zu diversen Themen und Anliegen, sowohl strategisch als auch operativ.
Führungsthemen und Arbeitsrecht: Unterstütze Linienverantwortliche bei Führungsthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Mitarbeiterrekrutierung: Übernimm den gesamten Rekrutierungsprozess und manage die operativen Abläufe effizient.
Umfassende Personaladministration: Führe alle Aufgaben der Personaladministration eigenständig durch, inklusive der Erstellung von Dokumenten und Korrespondenz.
Datenmanagement: Aktualisiere und pflege die Mitarbeiterdaten im Personalinformationssystem und stelle die hohe Qualität der Daten sicher.
Kranken- und Unfalltaggelder: Unterstütze bei der Verwaltung automatisierter Kranken- und Unfalltaggelder und erledige Quellensteuer- sowie Sozialversicherungsabrechnungen.
Externe Kontakte: Pflege die Kommunikation mit Ämtern, Versicherungen und anderen externen Partnern.
Teamkooperation: Arbeite eng mit dem HR Services Team und den HR Business Partnern zusammen und unterstütze sie bei ihren Aufgaben.
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Kaufmännische Ausbildung: Abgeschlossen, ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Sachbearbeiter
Personalwesen).
Weiterbildung: Eine zusätzliche Qualifikation im Human Resources Management (z. B. Fachausweis) ist von Vorteil.
Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Management in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im Baugewerbe oder Industriesektor.
IT-Kompetenzen: Ausgeprägte IT-Affinität und fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Microsoft Dynamics 365 und Umantis.
Soft Skills: Empathische und überzeugende Persönlichkeit mit starker Beratungskompetenz, die sich durch hohe Eigenverantwortung, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägten Teamgeist auszeichnet.
Was sind meine Vorteile?
Umfassende Chancen zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice nach der Einarbeitung.
Umfangreiche Versicherungspakete, eigene Pensionskasse sowie Krankentaggeld- und Unfallversicherung.
Mindestens 23 Urlaubstage und 9 feste Feiertage.
Günstiges Personalrestaurant, jährliche Reka-Beiträge und attraktive Rabatte auf die Produkte des Unternehmens.
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Diese Unternehmung bietet hochwertige und stilvolle Produkte an. Das ausgereifte technische und elektronische Know-how, die Sortimentsvielfalt und die clevere Automatisierung von modernen Sonnenschutzsystemen sind dabei wichtige Erfolgsfaktoren.
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Englisch: B2 - Sehr Gut
Französisch: von Vorteil
Italienisch: von Vorteil
Arbeitsort
Winterthur
Vakanz-Nummer
H7H-HBB
