Chef-fe de mandat pour le Service d'audit interne
Administration
Chef-fe de mandat pour le Service d'audit interne
Le CHUV recherche un-e chef-fe de mandat à un taux entre 80% et 100% pour le 1er novembre 2024 ou date à convenir, qui sera en charge d’assurer des missions d’audit de manière autonome. Celles-ci comprennent la planification, l’exécution de missions, la rédaction de projet de rapports et le suivi des recommandations.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Avec plus de 12'000 collaborateur-trice-s et un budget de fonctionnement annuel de plus d'un milliard de francs, le CHUV est doté d'un Service d'audit interne performant. Ce dernier, rattaché administrativement au Directeur général du CHUV, est composé d’une petite équipe de haut niveau respectant les normes internationales régissant l’audit à l'interne.
Mission
Vos missions principales seront les suivantes :
- Vous réaliserez des mandats d’audit ayant notamment pour but d'évaluer le SCI, de contrôler l'utilisation économique des ressources en adéquation avec les objectifs de l'institution et d'analyser les projets et programmes
- En étroite collaboration avec les audité-e-s, vos travaux et vos rapports serviront de base à l’amélioration du fonctionnement du CHUV.
Profil
Les caractéristiques recherchées sont les suivantes :
- Vous avez suivi une formation universitaire ou HES complétée par une formation d’expert-e comptable, d’expert-e en finance et controlling ou du certificat d’auditeur-trice interne (CIA)
- Vous êtes au bénéfice d'une bonne expérience dans la planification et la conduite de mandats d’audit
- Vous avez de bonnes aptitudes dans le traitement de données de masse et l’utilisation des outils informatiques ( SQL, Python,…) et bureautique (Office, PowerQuery, PowerBI,…)
- Vous avez un esprit critique et d’analyse accompagné d’une forte capacité de synthèse, ainsi que d'excellentes capacités de communication orale et écrite
- Vous avez une expérience en Big 4, vous connaissez le fonctionnement du secteur public, du domaine de la santé, de l’analyse et gestion des risques (CRMA®) ou audit et gestion de projet (CAPM/PMP) : ces éléments constituent un atout indéniable.
Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 12 et le niveau 13.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Madame Sandrine Wagnière, Cheffe de service audit interne, au 021 314 33 07.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à Écrire un email, soit par téléphone au 021 314 85 70
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
