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So gestaltet sich der Berufsalltag

• Versierte Beratung in allen relevanten HR Fragen für den gesamten operativen HR Life Cycle im eigenen Betreuungsbereich mit diversen Fachbereichen und Berufsgruppen
• Verlässliche Unterstützung der Vorgesetzten als Coach und Berater/in in Führungsthemen wie Nachfolgeplanung, Rekrutierung, Talentmanagement, Mitarbeiterbetreuung und -beurteilung, Arbeitsrecht, etc.
• Einbringen und Mitwirken in Arbeitsgruppen und Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Dienstleistungen
• Mit unseren internen & externen Kundinnen und Kunden im Fokus stellst du gemeinsam mit dem HR Team sicher, dass die HR Prozesse einwandfrei laufen - denn Zusammen macht es mehr Spass #zämmestark

Kompetenzen und Potenzial

• HR Profi mit umfangreichem Wissen in der HR Beratung, idealerweise im Change-Management und von Vorteil im Gesundheitswesen
• Herzlich, Kommunikationsstark und lösungsorientiert, mit einer guten Portion Gelassenheit und Humor
• Umsetzungsstark und Dienstleistungsorientiert, mit Spass am Mitgestalten von Veränderungen

Unser Kontakt bei Fragen

Marion Gafner, Leiterin HR Beratung, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 71 34.

Weitere Stellen

Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung