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Die 1948 gegründete Condair Group mit Sitz in der Schweiz ist der Weltmarktführer in Luftbefeuchtung, Entfeuchtung und Verdunstungskühlung. Basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen, entwickeln wir individuelle, ganzheitliche Lösungen, denen unsere Kunden über den gesamten Lebenszyklus hinweg vertrauen können. Mit
optimaler Luftfeuchtigkeit steigern wir die Produktivität und schaffen ein gesünderes Raumklima in Innenräumen. Die Condair Group verfügt über Produktionsstandorte in Europa, Nordamerika und China und eigene Vertriebs- und Serviceorganisationen in 22 Ländern, sowie Vertretungen an 50 Standorten weltweit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n HR Manager Condair Schweiz AG.

DEINE AUFGABEN

• Steuerung aller Personalthemen bei Condair Schweiz AG (3 Standorte), sowie Ansprechperson für sämtliche HR-Themen (ca. 70 Mitarbeitende in verschiedenen rechtlichen Einheiten)
• Verantwortlichkeit für die kompletten operativen Personalaufgaben während des gesamten Employee-Lifecycle (Betreuung der Ein- und Austrittsprozesse, Mutationen, Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, Erstellung interner Kommunikationen, Koordination mit den Sozialversicherungspartnern etc.)
• Begleitung der Linienverantwortlichen (Sparring Partner) und Unterstützung der Mitarbeitenden
• Planung und Umsetzung von Personalbeschaffungs- und Entwicklungsmassnahmen sowie systematische Nachfolgeplanung
• Standardisierung und Optimierung der Kernprozesse in Zusammenarbeit mit Group HR
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Kulturanpassung (Aufnahme von Themen)
• Mitwirkung am Employer Branding (Arbeitgeberattraktivität)
• Optimierung bestehender und Einführung neuer HR-Prozesse und -Tools
• Mitwirkung in globalen HR-Projekten und Umsetzung in der Schweiz
• HR Controlling und monatliche Berichterstattung an das HR Group
• Organisation von Mitarbeiteranlässen und – events
• Stellvertretung HR Manager Condair Group AG

DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossene Berufslehre mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau / -Fachmann
• Weitere Spezialisierung in BWL, Psychologie oder HR Management von Vorteil 
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in ähnlicher Position
• Erfahrung mit der Berufsbildung
• Erfahrung in der Analyse, der Optimierung und der Implementierung von Reglementen, Prozessen und Systemen 
• Analytisches Denkvermögen und rasche Auffassungsgabe
• Selbstständige, proaktive Arbeitsweise und gute Organisationsfähigkeiten
• hohe Empathie und Kommunikationsfähigkeiten, Neuem gegenüber aufgeschlossen
• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englisch-/Französischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und HR IT Tools 

WAS DICH ERWARTET

Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen, in dem du dich nach deinen Neigungen und Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln kannst. Du profitierst von:

• Flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit / selbständige Einteilung und Organisation der Arbeit)
• Zentralem Arbeitsort (gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze)
• Moderner Infrastruktur (Open Space-Büro, ergonomische Schreibtische, gratis Getränke, verbilligte Snack- und Mittagsverpflegung in unserer Cafeteria)
• Attraktivem Mitarbeiter-Weiterbildungsangebot (Trainings@Condair)

Ganz nach unserem Credo «Humidity for a better life” garantieren wir an unseren Arbeitsplätzen ein optimales Innenraumklima (T zwischen 20 und 26° C, RH zwischen 40 und 60%, CO2 unter 800 ppm), welches Ihre Gesundheit schützt und für mehr Wohlbefinden sorgt.

DEIN WEG IN UNSER TEAM

Du hast das Gefühl, wir passen zusammen? Dann bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsportal. Damit wir dich besser kennenlernen können, sende uns deinen Lebenslauf inkl. Anschreiben sowie deine Arbeitszeugnisse und Qualifikationen.