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L’Association de communes Sécurité Riviera (ASR) constitue une organisation régionale de sécurité publique pionnière. Elle regroupe quatre services de secours : Police Riviera, Ambulance Riviera, l’ORPC Riviera – Pays-d’Enhaut (protection civile) et le SDIS Riviera (incendie et secours), ainsi que la Direction et les Services généraux (administration).

L’ASR recherche pour son Service de police :

Intégré·e dans une petite équipe, vous participerez activement à l’ensemble des actions de prévention, que ce soit lors de campagnes spécifiques, dans les écoles (instruction de circulation routière, prévention en matière de délits, incivilités et usage des médias numériques), auprès d’Aînés ou autres acteurs de la vie communautaire. Vous procéderez également aux contrôles de vitesse et fournirez un appui aux opérations particulières de police. Vous rédigerez les rapports et documents en lien avec les diverses activités menées.

Titulaire d’un brevet fédéral de policier·ère (exigé), vous êtes déjà au bénéfice d’au moins deux années d’expérience en qualité de policier·ère. En sus des formations continues et de perfectionnement inhérentes aux policiers·ières (tir, moyens de contrainte, législation, …), des formations spécifiques sont proposées (instructeur·trice de sécurité et de trafic, opérateur·trice radar, …).

Vous avez un intérêt marqué à travailler au profit de la jeunesse et de la société en général et disposez de bonnes connaissances des bases légales en vigueur. Doté·e d’un sens pédagogique et capable d’adapter votre discours en fonction du public-cible, vous travaillerez de manière autonome et également en équipe.

Vous rejoindrez un corps de police au sein d’une Association à taille humaine œuvrant sur un grand territoire qui s’étend entre lac et montagnes et apprécié de nombreux touristes. Nous vous offrons un travail riche d’interactions au sein d’une organisation où l’humain est au cœur de notre action. Vous pourrez bénéficier d’un équilibre vie professionnelle/vie privée ainsi que de bonnes prestations sociales.

Entrée en fonction : 1er novembre 2024 ou à convenir

Le Lt Pierre-André Emery, Chargé de prévention, se tient à disposition en cas de question au 021 966 84 05

Un cahier des charges détaillé est disponible et peut être requis auprès du Service des ressources humaines sur demande lors de la postulation.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète via Jobup (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail) d’ici au 6 septembre 2024. Un extrait du casier judiciaire et du registre des poursuites seront requis en cas d’engagement.