Junior/in für Projekt Digital Capability Building (80%) offen für JobSharing
Junior/in für Projekt Digital Capability Building (80%) offen für JobSharing
Das Richtige tun. In der Schweiz und in rund 20 Ländern auf vier Kontinenten. Engagieren Sie sich mit uns für die Vision einer solidarischen Gesellschaft, als
Junior/in für Projekt Digital Capability Building (80%); offen für JobSharing
Das Team Personal- und Organisationsentwicklung des Bereichs HR unterstützt die Mitarbeitenden darin ihr Potenzial zu entfalten und sich den schnellen Veränderungen unser Zeit bestmöglich anzupassen. Zudem unterstützen wir die Organisation in der Schaffung flexibler Strukturen und Prozesse.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit im Projekt Digital Capability Building
- Schulung von Mitarbeitenden in der Nutzung von digitalen Tools
- Organisation und Koordination von internen Weiterbildungsanlässen und anderen Events
- Konzeption und Erarbeitung von E-Learning Modulen
- Support bei diversen Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten
Unsere Anforderungen
- Digital Mindset: Sie erkennen rasch die Chancen der digitalen Technologien und begeistern andere mit Ihrer positiven, kommunikativen und pragmatischen Art für diesen Wandel.
- Digital Tools: Sie bringen mit Ihren ICT-Fähigkeiten und Ihrer Leidenschaft für Wissenstransfer unsere Mitarbeitende auf das nächste Level in Sachen Digital Tools.
- Erwachsenbildung: Das Weiterbilden auf Augenhöhe lässt Ihre Augen strahlen.
- Parlez-vous français: Die Kommunikation auf Französisch und Englisch fällt Ihnen leicht.
- Flexibles Organisationstalent: Sie behalten stets den Überblick, wenn einmal nicht alles nach Plan läuft.
- Idealerweise haben Sie grad den Bachelor abgeschlossen oder stecken mitten im Studium (Arbeitspsychologie, Pädagogik, BWL oder Wirtschaftsinformatik).
Der Bruttolohn beträgt Fr. 3'500 bei einem Beschäftigungsgrad von 100%.
Arbeitsort: Luzern
Arbeitsbeginn: 1.10.2024 befristet bis 30.04.2025
Caritas bietet attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima in einem internationalen Umfeld. Für die aktive Entwicklung und Umsetzung der digitalen Transformation zählen wir auf Mitarbeitende mit einem digitalen und agilen Mindset die gerne an Veränderungsprozessen partizipieren.
Auskünfte zu dieser Stelle erteilt Ihnen gerne Frau Sylvie Oldenziel, Verantwortliche Personal- und Organisationsentwicklung, E-Mail: E-Mail schreiben.
Wir danken Ihnen für das Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis am 27.09.2024 über das Online-Portal.
Caritas Schweiz, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Luzern
www.caritas.ch
Arbeitsbeginn: 1.10.2024 befristet bis 30.04.2025
Caritas bietet attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima in einem internationalen Umfeld. Für die aktive Entwicklung und Umsetzung der digitalen Transformation zählen wir auf Mitarbeitende mit einem digitalen und agilen Mindset die gerne an Veränderungsprozessen partizipieren.
Auskünfte zu dieser Stelle erteilt Ihnen gerne Frau Sylvie Oldenziel, Verantwortliche Personal- und Organisationsentwicklung, E-Mail: E-Mail schreiben.
Wir danken Ihnen für das Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis am 27.09.2024 über das Online-Portal.
Caritas Schweiz, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Luzern
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Adligenswilerstrasse 15
CH-6002 Luzern
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