Internship Marketing Hotelplan & Migros Ferien
Internship Marketing Hotelplan & Migros Ferien
Bist du tourismusbegeistert und möchtest Erfahrungen im Marketingbereich sammeln? Interessiert es dich wie strategische und konzeptionelle Marketing- und Verkaufsförderungsmassnahmen bei einem Reiseveranstalter umgesetzt werden? Dann bist du die richtige Person für unser Marketing Internship bei Hotelplan & Migros Ferien!
Was du bewegst
- Unterstützung, Mitarbeit, Umsetzung sowie Reporting von verschiedenen Marketingmassnahmen (online und offline)
- Unterstützung und Mitarbeit in der Weiterentwicklung der Social Media Kanäle sowie Umsetzung und Reporting der beschlossenen Massnahmen
- Umsetzung von Digital Signage Inhalten
- Koordination sowie Überprüfung der Massnahmen unter Berücksichtigung der markenspezifischen Vorgaben (CI/CD)
- Unterstützung bei der Erstellung von Newsletter-Inhalten
- Erarbeitung von kleineren Vermarktungskonzepten
- Unterstützung und Mitarbeit bei der Umsetzung von Events sowie Reporting der daraus resultierenden Zahlen
Was du mitbringst
- Bildung: Höhere Fachschule (angehender Abschluss oder bereits abgeschlossen) oder abgeschlossene Ausbildung auf Stufe EFZ in den Bereichen Tourismus, Wirtschaft oder Kommunikation
- Berufserfahrung: Afinität für Tourismus, Marketing, Kommunikation und/oder Wirtschaft
- Ausgeprägte, stilsichere Kommunikationsfähigkeit
- Freude an digitalen Kanälen und Tools
- Begeisterungsfähige und initiative Persönlichkeit
- Agile und selbstständige Arbeitsweise
- Interesse am Tourismus und der Reisebranche
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (gute Kenntnisse)
- Französisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Sehr gute Verkehrsanbindungen zu deinem Arbeitsplatz
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Die Möglichkeit zur räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion inkl. arbeiten im Ausland (Workation)
- Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen
- Flache Hierarchien: Eine starke «Wir-Unternehmenskultur»
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Carol Ernst
Recruiting & Talent Acquisition Assistant
E-Mail schreiben
+41432118731
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