Backend Developer / Engineer - ASP.NET (German & English) - RM Group AG
Backend Developer / Engineer Position einhergehend mit Kenntnissen in ASP .NET bei einem global agierenden Unternehmen aus dem Telekommunikationsbereich in Zürich zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeiten am PRA-Portal, mit Fokus auf das Vault Management Interface (VMI) respektive Account Onboarding
- Unterstützen im Bereich der Kommunikation zwischen PRA Portal und CYA-Infrastruktur
- Verantworten der Eintragung der Accounts in die Vaults
- Kooperieren mit dem PRA Core Team und weiteren internen und externen Stakeholdern
Ihre Kenntnisse:
- Expertise im Bereich PRA Portal, insbesondere VMI API und Asset Onboarding
- Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit ASP.NET (Web API)
- Vertraut mit Entity Framework, SQL und K8s sowie mit den Methoden Code Review, Unit Testing und SCRUM
- Kenntnisse in Kafka, Elasticsearch, Cyberark, Microservice architecture und GRPC sind ein Plus
- Höhere Fachausbildung in Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss
- Sprachen: Deutsch und Englisch, fliessend in Wort und Schrift
Ihre Soft Skills:
- Proaktiver Teamplayer mit guten Kommunikations- und Organisationsskills
- Ausgeprägte analytische Fertigkeiten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Ort: Zürich, Schweiz
Sektor: Telekommunikation
Start: 08/2024
Projektdauer: 05MM+
Ref.Nr.: BH21818
Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.
Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.
Ukrainische Flüchtlinge sind herzlich willkommen, und wir werden Sie auf Ihrem Weg unterstützen.
Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.
Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.
