- Du übernimmst die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden im zugeteilten Bereich
- Du rekrutierst Fachspezialisten und Führungskräfte in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten in den Bereichen Treuhand, Wirtschaftsprüfung und weiteren Fachrichtungen
- Du tauscht dich aktiv mit Führungskräften über Themen wie Gewinnung, Entwicklung, Freisetzung, Lösung von Konflikten, Compensation & Benefits sowie betrieblichen Gesundheitsthemen aus
- Du arbeitest in HR-Projekten mit und trägst zur Weiterentwicklung von Personalprozessen bei
- Du hast eine fundierte Aus- oder Weiterbildung in Human Resources (Fachausweis, FH-Abschluss)
- Du bringst sechs bis acht Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner mit
- Du bist arbeitsrechtlich sattelfest und nutzt dieses Wissen pragmatisch und lösungsorientiert
- Du kennst die Herausforderungen einer dezentral gewachsenen Matrixorganisation
- Du suchst aktiv den Austausch mit den Linienvorgesetzten und hast Freude daran, bei Bedarf an anderen Standorten zu arbeiten
- Du bist offen für Veränderungen und unterstützt die weitere Etablierung unseres Teams
- Du kommunizierst stilsicher in Deutsch, Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen
- Frühe Übernahme von Verantwortung möglich
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten
- Unterstützung externer Weiterbildungen
- Breites internes Seminarangebot
- Individuelle Förderung
- Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
- Kompensation von Mehrstunden
Leiterin HR Region Mitte
032 624 66 71
Arbeitsort
Luzern
Unternehmensbereich
Management Services
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Place of work
Landenbergstrasse 34
6002 Luzern