Médecin interne ou Chef ou Cheffe de clinique avec ou sans titre FMH - 50% à 100%
Médecin interne ou Chef ou Cheffe de clinique avec ou sans titre FMH - 50% à 100%
- Temps complet
- Type de contrat HUG: Contrat de droit privé
- Département: Direction médicale et qualité
Description de l'entreprise
Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2023 en cliquant ici.
La Direction médicale et qualité est une structure métier qui incarne l'autorité médicale au sens de la loi genevoise sur les établissements publics médicaux. Elle a pour mission de garantir la qualité et la sécurité des prestations médicales offertes par les HUG. Elle élabore, après consultation du Conseil médical d'établissement, la politique médicale des HUG et la propose aux instances compétentes. Elle veille à son application dans l'ensemble des HUG et en est la garante vis-à-vis du Comité de direction et du Conseil d'administration. Le directeur médical est responsable, en particulier, de la recherche clinique et de la formation post-graduée. Il approuve les pratiques médicales et thérapeutiques des services et unités médicales.
Description du poste
Dans le cadre des activités de la Direction médicale autour du dossier patient intégré, nous recherchons deux médecins à 50%, internes ou chefs/cheffes de clinique qui peuvent, en complément de leur activité hospitalière, répondre aux missions ci-dessous.
Etant responsable d’un ou plusieurs modules du DPI, vous possédez une connaissance approfondie du DPI ainsi qu'une vue d’ensemble des demandes d’évolution. Vous participez à la priorisation des évolutions au niveau des différents comités décisionnels/ GRM et lien avec les équipes de réalisation informatique.
Vous gérez les projets, analyses métiers (Business Analyst) et l'organisation de groupes de travail métier ad hoc.
Vous testez et validez les mises en production.
Vous coordonnez et assurez le support aux référents et référentes DPI des unités.
Vous êtes la personne garante de la cohérence du DPI (apparence, utilisation, nomenclature, référentiels…) et responsable de la formation DPI incluant la préparation des modes d’emploi et du matériel de formation.
Vous communiquez aux utilisateurs et utilisatrices et référents et référentes DPI les nouveautés développées.
Qualifications
Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO).
Vous bénéficiez ou êtes proches d’obtenir le titre de spécialité FMH.
Pour les personnes non francophones, le niveau français C1 au test parlé et écrit est requis.
Vous possédez des connaissances cliniques et l'expérience du terrain, ainsi que des connaissances approfondies du DPI.
Vous avez un intérêt prononcé pour les outils informatiques. un esprit de synthèse, de l'autonomie et de l'entregent.
Vous êtes force de proposition, consensuel/consensuelle et à l'écoute des besoins. Vous possédez une vision globale et transverse.
Il est également demandé de la coordination d’équipe et de la collégialité.
Informations complémentaires
- Entrée en fonction : à convenir
- Nombre de postes : 1 ou 2
- Taux d'activité : 50% à 100%
- Classe de fonction : 20 à 24
- Contrat : CDD n'excédant pas 48 mois
- Délai de candidature : 31.12.2024
- Demande de renseignements :
Dre Andrea Rudaz-Pralong, médecin adjointe, tél. 079 553 68 84
Mme Magali Despond, cheffe de projet , tél. 079 446 02 08
Il s'agit d'un contrat de travail de droit privé d'une durée de 12 mois, renouvelable pour une durée totale pouvant atteindre jusqu'à 48 mois.
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre de motivation, votre curriculum vitae, une attestation de formation post-graduée en cours, un relevés de notes et tous vos éventuels certificats ou attestations de travail.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
