Teamleiterin Personalentwicklung / Teamleiter Personalentwicklung
Teamleiterin Personalentwicklung / Teamleiter Personalentwicklung
Sind Sie bereit, die Zukunft der Personalentwicklung zu gestalten und HR 4.0 voranzutreiben? Setzen Sie Ihre Expertise in einem führenden Unternehmen ein und bewerben sich jetzt!
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter in der Baubranche, der sich durch seine Innovationskraft und nachhaltigen Lösungen auszeichnet. Zur Verstärkung des HR-Teams wird eine Teamleiterin / ein Teamleiter Personalentwicklung 80-100% gesucht, der sich den Herausforderungen in den Bereichen Aus- und Weiterbildung sowie Digitalisierung annimmt. Neben spannenden Aufgaben erwarten Sie hier umfassende Entwicklungsmöglichkeiten in einem positiven Arbeitsumfeld.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Berner Seeland.
Kontakt: Tanja Spühler, E-Mail schreiben, +41 31 310 17 50 ID: 662409
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter in der Baubranche, der sich durch seine Innovationskraft und nachhaltigen Lösungen auszeichnet. Zur Verstärkung des HR-Teams wird eine Teamleiterin / ein Teamleiter Personalentwicklung 80-100% gesucht, der sich den Herausforderungen in den Bereichen Aus- und Weiterbildung sowie Digitalisierung annimmt. Neben spannenden Aufgaben erwarten Sie hier umfassende Entwicklungsmöglichkeiten in einem positiven Arbeitsumfeld.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie entwickeln und implementieren moderne Personalentwicklungskonzepte, die auf die Bedürfnisse eines innovativen Unternehmens zugeschnitten sind
- In Ihrer Rolle verantworten Sie die Planung und Durchführung von Bildungsprogrammen und Learning Management Systemen, um High Potentials gezielt zu fördern
- Die Verantwortung für die Berufsbildung übernehmen Sie und sind Ansprechperson für die Praxisbildner sowie Lernenden
- Sie treiben Digitalisierungsprojekte innerhalb der Personalentwicklung voran, darunter die Einführung eines neuen Intranets und die Weiterentwicklung von HR 4.0
- Ihre Expertise setzen Sie ein, um Nachfolgeplanungen zu gestalten und Change-Projekte zu leiten, die das Unternehmen in die Zukunft führen
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
- Sie haben den eidg. HR Fachausweis oder eine ähnliche Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen
- Weiterbildungen im Bereich Digital Learning oder HR Transformation sind von Vorteil und unterstützen Ihre fachliche Entwicklung
- Erfahrung im Bereich Berufsbildung zeichnet Sie aus
- Sie besitzen tiefgehende Kenntnisse in der Anwendung von IT-Systemen wie Learning Management Systemen und sind vertraut mit digitalen Tools und Methoden
- Ihre kommunikative Art und Ihr Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken machen Sie zu einem geschätzten Partner im Change Management
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und Weiterentwicklung fördert
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Projekte eigenverantwortlich zu gestalten
- Ein engagiertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation legt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Berner Seeland.
Kontakt: Tanja Spühler, E-Mail schreiben, +41 31 310 17 50 ID: 662409
Place of work
2500 Biel
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