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Die Spida Sozialversicherungen sind ein schweizweit tätiges, innovatives Kompetenzzentrum mit Sitz in Zürich im Bereich von Vorsorge- und Sozialversicherungsdienstleistungen. Unsere Mitarbeitenden erbringen Dienstleistungen im Bereich der AHV, der Elternentschädigung, der Familienzulagen sowie der beruflichen Vorsorge. Unter dem Dach der Spida Sozialversicherungen befinden sich die drei Hauptinstitutionen Spida AHV-Ausgleichskasse (Verbandsausgleichskasse), Spida Personalvorsorgestiftung (Pensionskasse, autonome Gemeinschaftseinrichtung) und Spida Familienausgleichskasse.

Im Rahmen der Nachfolgelösung suchen wir per 1. November 2024 oder nach Vereinbarung ein neues dynamisches Mitglied für unser Führungsteam:

Ihre Hauptaufgaben:

• personelle und fachliche Führung der fünf Fachspezialisten des Teams
• Kundenorientierte Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in Finanzfragen
• Verantwortung für die Jahresabschlüsse aller Institutionen, die Finanz- und Abrechnungsbuchhaltung sowie für das Inkasso der Beiträge der AHV (inkl. der Familienausgleichskasse) und der Pensionskasse (inkl. Sicherstellung der Schnittstelle zur externen Liegenschafts- und Wertschriftenbuchhaltung)
• Verantwortung für finanzielle Planung und finanzielle Berichterstattung (Budget, Finanzplanung) und das gesamte interne Finanzcontrolling
• Verantwortung für sämtliche Ein- und Auszahlungen all unserer Institutionen
• Koordination der Abschluss- sowie der Haupt-/Zwischenrevision der Revisionsstelle
• Sicherstellung der Schnittstelle zwischen der Lohnbuchhaltung und der Finanzbuchhaltung
• Aktive Mitarbeit bei der Strategieentwicklung und dem Zielsetzungsprozess

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung, höhere Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen (z.B. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen, Bachelor in Betriebsökonomie mit Vertiefung Accounting und/oder eidg. Diplom als Wirtschaftsprüfer/-in)
• Führungsausbildung und mehrjährige Führungserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion (wünschenswert: einer AHV-Ausgleichskasse oder Pensionskasse)
• Gute Kenntnisse bezüglich Führung einer Lohnbuchhaltung
• Motivierende Führungskraft mit positivem Menschenbild und ausgeprägter Teamorientierung
• Integrative und kommunikative Persönlichkeit mit Beratungs- und Sozialkompetenz sowie hoher Dienstleistungsorientierung
• Proaktive, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse; von Vorteil: Kenntnisse von AKIS und/oder Abacus
• Flair für IT und für prozessgestütztes Arbeiten
• Ausgezeichnete konzeptionelle, planerische und organisatorische Fähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; von Vorteil: gute Französisch- und/oder Italienischkenntnisse

Was wir bieten:

• Eine Unternehmenskultur, welche sich durch Vielfalt, Offenheit und einen wertschätzenden Umgang auszeichnet. Es erwartet Sie eine attraktive sowie verantwortungs- und anspruchsvolle Funktion mit viel Spielraum und Selbständigkeit in einem erfolgreichen Sozialversicherungsunternehmen. Ein dynamisches und motiviertes Team freut sich auf Sie!
• Einführung durch den bisherigen Stelleninhaber
• Attraktive Entlöhnung und Anstellungsbedingungen
• 40-Stundenwoche mit Gleitzeit und Kompensationsmöglichkeiten
• 5 Wochen bzw. 6 Wochen Ferien ab dem 46. Altersjahr
• Moderne Infrastruktur
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
• Mitarbeitenden- und Teamanlässe

Haben wir Sie angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder Anfrage an unsere HR-Leiterin und Abteilungsleiterin, Frau Simone Wipf.