Leitende Ärztin / Leitender Arzt Kardiologie
Die Klinik für Kardiologie bietet für Patientinnen und Patienten der Stadt Winterthur und der weiteren Umgebung einen Grossteil der nichtinvasiven und invasiven kardiologischen Untersuchungen und Interventionen an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/-n Leitende Ärztin / Leitenden Arzt für die Leitung des Fachbereichs "Kardiale Devices".
- Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Bereichs Kardiale Devices
- Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden Versorgung unserer Device-Patientinnen und -Patienten
- Aktive Mitarbeit im klinischen Alltag sowie Förderung von Innovationen in der medizinischen Versorgung im Bereich Kardiale Devices
- Ausbau der Vernetzung und Kooperation mit niedergelassenen Ärztinnen / Ärzten und umliegenden Spitälern
- Ausbildung von kardiologischen Fachassistenzärztinnen / Fachassistenzärzten
- Enge Zusammenarbeit und Interaktion innerhalb des Kardiologie Teams sowie mit weiteren Kliniken des KSW
- Fachärztin / Facharzt für Kardiologie mit einem eidgenössischen Arztdiplom oder ein abgeschlossenes Medizinstudium, das in der Schweiz durch die MEBEKO anerkannt ist
- Spezialisierte Weiterbildung und fundierte, mehrjährige Erfahrung im Bereich Kardiale Devices inkl. Implantationen von Schrittmacher-, ICD- und CRT-Systemen als Kaderarzt
- Eine elektrophysiologische Ausbildung ist wünschenswert aber nicht Voraussetzung
- Verantwortungsbewusste, flexible und belastbare Führungsperson mit hoher Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
- Freude an der Förderung und Weiterentwicklung des Teams
Gerne kannst du dich bei mir melden:
PD Dr. Dr. med. Stefan Blöchlinger
Klinikleiter und Chefarzt Klinik für Kardiologie
Tel: 052 266 45 47
Für diese Vakanz wünschen wir keine Unterstützung durch Personalvermittlungen.
Das KSW bietet den Mitarbeitenden Bedingungen, die es ihnen ermöglichen, ihre beruflichen Ziele und persönlichen Bedürfnisse in Einklang zu bringen. Flexible, gleitende Arbeitszeiten, Homeoffice sowie ein grosszügiger Mutterschaftsurlaub und an verschiedene Lebenslagen angepasste Beschäftigungsgrade – das ist alles möglich am KSW, sofern es der Betrieb zulässt.
Jährlich bietet das KSW 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen an. Auch bei externen Weiterbildungen unterstützen wir dich zeitlich und/oder finanziell.
In ausserordentlichen Situationen, wie z. B. längerer Krankheit, starker persönlicher Belastung oder schwierigen Erlebnissen im Privaten sowie im Berufsalltag, stehen dir diverse Gesprächsangebote zur Verfügung.
Die wertschätzende und freundliche Zusammenarbeit innerhalb der Teams und über die Abteilungen hinweg zeichnet das Arbeitsklima am KSW aus. Als Zeichen für einen starken Teamgedanken wurde am KSW das «Du» als Standard eingeführt. Ausserdem unterstützt das KSW jährliche Team-Events finanziell und veranstaltet alle vier Jahre ein grosses Personalfest für das ganze Haus.
Mitarbeitende des KSW profitieren von sehr guten Sozialleistungen. So liegt die Pensionskassenlösung mit der BVK weit über dem gesetzlichen Minimum. Auch im Falle von Krankheit oder Unfall sind KSW-Mitarbeitende sehr gut abgesichert.
Mit Rabatten auf Fitness-Abonnements, internen Trainingsmöglichkeiten und Kursangeboten, Vergünstigungen in Apotheken sowie bei den beliebtesten Krankenkassen. Du kannst von einem umfassenden Angebot für deine Gesundheit profitieren.
Unsere Kindertagesstätte La Luna mit grosszügigen Öffnungszeiten befindet sich direkt neben dem KSW. Zudem kannst du die einkommensabhängige, finanzielle Unterstützung durch das KSW für die Krippenkosten nutzen.
In Zusammenarbeit mit Kulturpartnern in und um Winterthur bieten wir regelmässig Vergünstigungen für Konzerte und Theatervorstellungen. Die Ausleihe von Medien in der hauseigenen Bibliothek ist für Mitarbeitende zudem kostenlos.
Das Personalrestaurant des KSW bietet eine abwechslungsreiche Verpflegung zu günstigen Konditionen an.
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